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单位强迫员工加班向哪举报
单位强制加班
怎么
举报
答:
法律分析:如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。
机关
强迫加班
可以
举报
吗
答:
法律分析:可以。如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
公司强行
加班
是不是可以向劳动局
投诉
答:
法律分析:是的。存在
强制加班
的行为,可以向劳动监察大队
投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
在
员工
不愿意的情况下
强制加班
怎么
举报
答:
法律分析:如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。
如何
举报
公司
加班
严重
答:
法律分析:用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...
如何
举报
公司
强制加班
?
答:
1、如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会怎么处理
答:
法律分析:1、如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。3、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)...
如何
举报
公司
强制加班
视频时间 00:51
公司
强制员工加班
可以
举报
吗
答:
一、公司强制员工加班可以
举报
吗1、公司强制员工加班可以举报。如果用人
单位强迫劳动者加班
的,当事人可以向当地劳动监察大队进行
投诉
,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
公司
强制加班
最好
向哪个部门投诉
答:
公司
强制加班
,
劳动者
可以向劳动行政部门
举报
,由该部门责令支付加班费用;可以向劳动合同履行地或用人
单位
所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位...
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