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单位强迫员工加班向哪举报
学生工被
强制加班在哪里投诉
答:
法律分析:如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。《劳动保障...
公司
强制要求
上班怎么
举报
答:
一、公司
强制要求
上班怎么
举报
1、公司强制要求上班,举报方式如下:(1)到当地劳动监察大队
投诉
,(2)往劳动部门举报,或者拨打全国人力资源社会保障电话,用人
单位
安排
加班
的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动...
公司
强迫员工加班
,是否违法呢?
答:
首先非本职工作可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能
强迫
,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先
投诉
再仲裁。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人
单位
与
劳动者
之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以...
天天无偿
加班
怎么
投诉
答:
一、公司强制无偿加班该怎么
举报
1、如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。
强制加班在哪里投诉
答:
公司
强制加班
,
员工
可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
强制加班
怎么
投诉
?
答:
公司
强制加班
,
员工
可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
强制加班投诉
有用吗,劳动局会怎么处理
答:
劳动局电话
投诉
只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
如何匿名
举报
公司
强制加班
答:
可以选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下...
厂里星期天强行要求
加班
可以
举报
吗
答:
一、厂子
强制加班
怎么
投诉
? 1、如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。 3、《...
公司克扣
加班
费如何
举报
答:
公司克扣加班费的
举报
方法如下:1、向劳动监察部门举报。用人
单位
要求
员工加班
不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬;2、如果单位未
向员工
明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。公司克扣加班费向劳动监察部门...
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