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单位强迫员工加班向哪举报
用人
单位强迫员工加班
,该如何
投诉
答:
如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
公司超时
加班员工
可以
举报
吗
答:
3、
劳动者
可以向当地人力资源社会保障部门官方网站
举报投诉
专栏进行举报投诉;4、也可以向本
单位
工会反映,由工会先行协调解决,解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。5、用人单位安排
职工
超时
加班
的,劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的...
厂里经常
强制员工加班
到半夜两三点,而且第二天还得上班,请问:应该怎么...
答:
1、公司违法延长工时,可以向劳动部门
投诉
,投诉电话:12333;2、法律依据:《劳动法》第九十条 【违法延长工时处罚】用人
单位
违反本法规定,延长
劳动者
工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。希望采纳!
国企法定节假日
强制加班举报
电话
视频时间 01:50
法定节假日
强制
上班怎么
举报
答:
一、法定节假日强制上班怎么
举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和...
举报加班
找
哪个部门
答:
向劳动监察部门
投诉
。用人
单位
要求
员工加班
不支付加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未
向员工
明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准...
厂里
加班
时间太长可以
投诉
吗
答:
可以。劳动法规定每天工作八小时,
单位
上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门
投诉
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。企业
强制加班
是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地...
如何匿名
举报
公司
强制加班
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
保安公司
强制
性制止
员工加班
怎么办
答:
用人
单位强迫劳动者加班
的,你可以向当地的劳动监督旅
投诉
。您可以选择以下方式进行报告:首先,您可以收集公司避免劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的投诉或监督部门。2、直接将相关信息带到劳动部门的投诉部门填写报告。一般来说,劳动部门将对
举报
人保密。3、你也可以打...
企业
加班
要去
哪投诉
视频时间 00:40
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