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因为不加班被公司开除怎么办
因为不加班被公司开除怎么办
答:
也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理
,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动...
不加班被辞退怎么
处理
答:
可以寻求法律援助,了解自己的权利和义务,并寻求法律途径解决问题
。不加班被辞退的立案标准:1、用人单位以劳动者不服从领导安排为由解除劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿...
不加班被开除怎么
处理
答:
不加班被开除的处理方式有:1、用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。
劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班
;2、劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的
经济补偿
金。经济补偿按...
因为不加班被辞退怎么
赔偿
答:
不加班被开除可以申请劳动仲裁
。符合以下情形的,可以申请申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息...
强制
加班
不加
被辞退怎么办
答:
拒绝
加班被开除
,可以到当地劳动局申请仲裁,如果是拒绝强制加班被开除,
因为
护劳动者自身合法权益,这个所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间...
试用期拒绝
加班被开除怎么办
答:
法律分析:试用期内
不加班被开除
的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求
用人单位
支付赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
因不加班被辞退
该
怎么办
答:
一、因不加班被辞退该怎么办1、用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,
也可以提出劳动仲裁处理
,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理...
无故
不加班被公司开除怎么
赔偿
答:
如果公司要求员工加班,员工因故无法加班被开除,那么公司应当按照劳动合同或相关规定进行赔偿。具体的劳动仲裁赔偿方案如下:1.解除劳动合同责任方案 如果公司单方面解除员工的劳动合同,
应当给予经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动...
试用期
不加班被公司开除如何处理
答:
法律分析:试用期内
不加班被开除
的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求
用人单位
支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
员工拒绝
加班被开除
有赔偿吗?
答:
我想,大家都不陌生吧,那么如果拒绝了
单位
安排的
加班被辞退了
,一定能获得赔偿吗?答案是不一定,要看
怎么
讲。 我先甩出答案,这样更便于大家理解: 一是,如果是符合规定的范围内,被
开除
后,你可以要求赔偿。 二是,如果你拒绝加班的行为是...
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