55问答网
所有问题
当前搜索:
刚发奖金就辞职
为什么有些员工会在收到
奖金
后主动
辞职
?嫌钱少吗?
答:
因此(假如你早已毅然决然要辞职)拿完奖金就辞职反倒是正常公司鼓励员工采用的个人行为
。并没有什么不好,也没什么不道德的。一般情况HR对辞职的人都多多少少地出现这种或那般的顾忌。对于辞职的原因,不仅是企业以效益不好为由2年未涨过薪,也有便是本身发展趋势受到限制,资产阶级趋利,有年终奖,说...
拿到
年终奖
后马上
辞职
,厚道吗?
答:
第三,
拿到年终奖提辞职没问题
,但前提是要提前告知公司,让公司有时间招到人来接手你的工作,你自己也要交接好手头工作,这样才是最好的处理方法。最后,年终奖不管拿到多少,都应该对公司心存感激,毕竟是公司对你工作表现的额外奖励,与公司的劳动关系方面就要谨慎对待,做到让双方都没有损失,才能有...
刚发
工资
奖金 就
去
辞职
怎么和老板说
答:
跟老板说你想学点技术去,时代变化很快,没点技术将来很容易被社会淘汰
过完年拿了
年终奖就
提出
辞职
会不会不好?
答:
只要不损害公司利益,不违法,不违德,完全可以这样做,没什么不好的。相反你提前
辞职
,公司会感念你辛苦,给你结算各种
奖金
吗?显然不会,基本上就是人走茶凉,不会给你考虑什么
年终奖
,你想坚持拿到年终奖再辞职,就是笃定这一点。年终奖是自己应得的奖金报酬,辞职又是自己的坚决意愿,两个都不能...
打算领完
年终奖
第二天
就辞职
,会不会有点过分?
答:
可以。1.年终奖是上一年的绩效奖励,即使你下一年离开了,也是你该拿的,并不是你占了公司的便宜;2.辞职是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清工资离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的;3.每个公司都有大把人等着拿了
年终奖就辞职
,...
员工
辞职
,公司有权要求员工退回已经发放的
奖金
吗?
答:
本案件中,当事人小张是否可以向公司请求支付年终
奖金
,取决于他与公司的约定或公司的规章制度规定,如果公司既没有特殊规定,也没有与小张约定相应的工作指标或考核标准作为
年终奖
的发放标准,那么鉴于当事人小张在已向公司提供了相应的劳动,该公司应按相应的工作时间发放给小张年终奖金,并不得以
离职
为...
预发
奖金离职
需要退还吗
答:
【法律分析】劳动者
辞职
后,公司要求退还预发
奖金
是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百 五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
发年终奖
前几天
辞职
的人都是什么心态?
答:
我觉得
辞职
的人心态已经对年终奖放弃了。他们不再相信公司,再有一个多月就会过年了,而对于不少公司来说,他们的年终奖都会是年前发放,这算是公司给予员工的一种福利,而且也是普通人最愿意看到的事情。有了年终奖,过年回家的开销相当于就是公司白送的了。不过,如果年前
发年终奖
的话,很多人便会...
预发
奖金离职
需要退还吗?
答:
这是不需要的,
奖金
属于工资的一部分,
辞职
后,公司要求退还预发奖金是不合法的,你可以不予退还。
我领完
奖金
一个多月后,我和公司提出
辞职
公司就对我说领完奖金后必须要...
答:
公司的说法没有法律依据,可不予理睬。但
辞职
须履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,否则,公司有权扣除已工作期间的工资,但最多不超过一个月。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖发了一半提出离职
发完年终奖第二天辞职
3月发年终奖2月底辞职
拿到年终奖就离职
年终奖什么时候辞职合适
年终奖发了离职
领完年终奖辞职合适吗
拿了年终奖就离职合适吗
绩效年终发放中途辞职