55问答网
所有问题
当前搜索:
刚发奖金就辞职
关于
辞职
后
奖金
发放的问题
答:
不合理,但如果公司这样规定,也不违法。
我们公司是半年发一次
奖金
,我干满半年了。合同到期后打算
辞职
,那公司有...
答:
问:我们公司是半年发一次
奖金
,我干满半年了。合同到期后打算
辞职
,那公司有权利不发我最后那半年的奖金吗?我们公司是半年发一次奖金,我干满半年了。合同到期后打算辞职,那公司有权利不发我最后那半年的奖金吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付...
申请
离职
后,提成和
奖金
不予发放是否合法?
答:
还有一种方式就是企业因为员工不胜任岗位试用不合格或者严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系过程,这是属于离职第2种方法。三、离职后,提成和
奖金
合法吗
就离职
后有些时候在离职以前,在工作岗位所做出成就所获得的一些提成和奖金,是必须要在离职后发放的,不管你是否一直自己在工作岗位所做...
员工
离职奖金
扣着不发违反劳动法吗
答:
法律分析:员工
离职奖金
扣着不发属于违反劳动法行为。因为奖金是包含在员工劳动收入里的,不能因为员工
辞职
,就不发放相关的奖金,单位这样的做法已经违反了相关的法律,建议被扣
发奖金
的劳动者向劳动行政部门反映,由劳动行政部门责令其限期支付,如逾期不支付,劳动者可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《中华...
由于2月份做的
奖金
没发,所以我想
辞职
,合同没到,这样可以劳动仲裁吗...
答:
问:由于2月份做的
奖金
没发,所以我想
辞职
,合同没到,这样可以劳动仲裁吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我国的法律规定,每个劳动委员...
...年底时要是说
辞职
就没有奖金了,假如要了
奖金 就
没有那半个月的工...
答:
扣你工资或
奖金
,可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面...
辞职
了还要押
奖金
到年底才发放算违法吗?
答:
不违法!你
辞职
会对公司有一些损失!因为要在一段时间聘用人才顶替你的位置!如果是开除!不仅不押
奖金
还要支付你三个月的工资
辞职
后绩效
奖金
还需要补发吗?
答:
这个绩效
奖金
额怎么说呢是比较有弹性的,说是绩效多给点儿少给点儿,这个都很难说,这就看你们的合同嘛,合同上面如果写了说资质,以后就要
奖金
不发或者是补发这个就按合同上走。
中铁年假前两天
辞职
,会扣发绩效和
奖金
吗
答:
肯定会扣发,因为你
辞职
就不是公司的人了,没有必要为你着想这些待遇,如果是正好放假那天辞职可能就不会扣
九月份的绩效奖没发现在十一月了
辞职
走了还能领吗?
答:
可以的,一般绩效会延迟发放,每个单位不一样,有些一个月有些两个月,你可以去人事科问一下,告诉他们可以到时发到以前的那个卡里就行,提醒一下
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜