55问答网
所有问题
预发奖金离职需要退还吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-11-14
【法律分析】
劳动者辞职后,公司要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百 五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四百三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IQ4FRQF8QFQGRQFR8GG.html
相似回答
单位要我退违规发放的
答:
法律分析:单位要我退违规发放的:劳动者辞职后,要求退还预发奖金是不合法的,
劳动者是可以不予退还的
,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《劳动法...
辞职
时需不
需要
把
预发
的绩效
奖金退回
给公司
答:
不需要
。奖金也是工作所得。
工作10年发10万,
辞职
该如何
退还
答:
如果是预发奖金可以不退还的
。劳动者在公司工作十年,离职时可以获得经济补偿金的。同时劳动者辞职后,要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。
离职
后公司要求
退还预发
的业绩目标
奖金
答:
业绩目标
奖金应该
是对于已经完成任务的
奖励
,
离职
不影响已经发放的奖金,公司的做法显然不合理。
预发奖金离职需要退还吗
?
答:
越发的蒋经理
离职
的时候呢,要看这个公司到底是怎么给你计算了,如果说他只是越发了,你半年见了一个
奖金
了,那么你离职的时候呢,可能就是说作为你上半年的一个绩效了,然后就不
需要
进行退换呢,如果说是公司比较抠门的话,那么他会向你这回这个。
大家正在搜
离职退回预发奖金怎么算的
公司发的奖金离职后要退吗
员工离职公司有权收回奖金吗
预发绩效要全部退还吗
公司发的福利离职后需要退吗
预发考核提成离职需要退还吗
预发绩效离职要退吗
公司承诺的奖金离职了怎么办
离职后项目提成还能拿吗