55问答网
所有问题
当前搜索:
刚发奖金就辞职
辞职
后的
奖金
问题
答:
这需要看双方当初签订的劳务合同中是否有这一项,若没有承诺年底
辞职
给
年终奖
,那么一般来说都不会进行发放。年终奖/年底
奖金
:年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力...
离职
公司扣
奖金
合法吗
答:
法律分析:
辞职
后工资,
奖金
扣分是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
领导用扣
奖金
来威胁员工,结果别人领了工资
就辞职
了
答:
另外对于企业来讲,如果员工已经打算要
离职
与企业再通过这种不太光明的手段去留住员工的话,那员工留在这里肯定也是怨气连天,进而也会影响到其他一起工作的员工,这样可能会整个一个团队的气氛就被打坏了,所以如果真的通过QQ
奖金
来留住威胁员工的话,那真的是得不偿失啊。所以遇到这种情况,我觉得一些...
公司以
离职
为由不
发奖金
答:
法律分析:半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一,因此,单位关于“
辞职
不
发年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
年终还有半个多月就可以拿
奖金
,现在可以提出
辞职
吗?
答:
看的出你是个很真诚做事的人,如果你老板也厚道的话即便你现在提出相信你的
年终奖
(更何况是业务提成)会全额发给你的,但如果你老板看起来很好但对员工很计较的话可能现在提出
辞职
会影响你的
奖金
,要么找原因不发或扣下一部分,那样你就不合算了毕竟一年的工作都做完了,还是先不说把,如果单位已给...
刚辞职
一个多月公司就
发奖金
了没有我的工作一年多了,怎么办啊?能要回来...
答:
不能,主动
辞职
后停享一切福利待遇,这是哪个单位都一样的。你已经和单位解除劳动合同,和单位就没有一丝关系了。只能怪你点背了,没有提前收到风声。
以辞职为理由拒
发辞职
前正常工作期间的季度
奖金
是否可以要回或提起劳动...
答:
除非公司内部制度(如就业守则)里有明确写明,
离职
人员无法领取奖金,否则就应该按照内部制度的规定,发放季度奖金给你。你可以向劳动部门提出异议并申请仲裁。这种情况下,仲裁委员会会要求公司解释不
发奖金
给你的原因。你可以根据公司的解释提出反对,及给出相应证据。如果你确定公司掌握相应证据,你可以...
高分求助 提前30天申请
辞职
公司为不
发年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定
年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
季度
奖金
怎么发?做满2个月业绩达标,然后
辞职
了,那么这两个月的季度奖 ...
答:
员工一
辞职
,公司一般不会支付
奖金
的,除非反映到劳动争议仲裁委员会处理。
在政府单位做满一年后
辞职
年终
奖金
不发对吗?
答:
如果你是
刚刚
做满一年
就辞职
,拿
年终奖
是不会发的。如果你是做满一年零一个月或者两个月再辞职,那年终奖他是应该给你发的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜