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刚发奖金就辞职
离职
后老板
发奖金
该怎么感谢领导
答:
如果老板在你
离职
后发给你
奖金
,你可以采取以下方式来感谢他:1. 发送感谢邮件或短信:向老板表达你的感激之情,并感谢他在你的职业生涯中的支持和帮助。2. 亲自拜访老板:如果可能的话,你可以去拜访老板,向他表示感谢,并表达你的感激之情。3. 送上小礼物:你可以送一份小礼物,例如一张感谢卡、...
辞职
不给工资怎么办
答:
二、员工
辞职
单位应不应该
发奖金
退休职工规定的奖金是在职职工应得的劳动收入,单位不发奖金,这违反了劳动合同法,除非合同中明确了相关内容。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,是用人单位向劳动者支付绩效奖金的义务。需要注意的是,奖金和其他形式的工资一样,是由劳动者和用人单位通过劳动合同...
三只松鼠
辞职
不
发奖金
答:
这是违法的。员工可以上诉到当地劳动监察部门申请追讨。通过查询人社部官方网站显示,员工提前30天通知
公司离职
属于正常行为。公司自行规定
辞职
不
发奖金
属于违法行为,奖金也是工资的一部分,应当发放。员工可向当地劳动监察部门提出申诉。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
公司一到年底就有很多人
辞职
,问他去哪就说回家再说!怎么啦?你怎么看...
答:
有的人是因为本身就有着躁动的基音,趁着年底大部分工作已经完成,新的工作还没有开始,所以
辞职
去寻找自己更理想的地方。其实每个在年底辞职的人,都不是这时候才下的决定。即使最基础的岗位和熟练性工作岗位,也没有那么草率。应该是在一两个月之前就已经在心里下定了决心,年底的时候该发的
奖金发
完...
为什么优秀的员工经常会被逼走?
答:
我是职场小张,在职场中优秀的员工经常会被逼走原因应该是没满足领导的需求,职场当中有一种
辞职
叫领导让你辞职你不得不辞职,很现实,很无奈,也很残酷。 1、因为这种员工非常优秀,智商、工作能力各个方面都比做领导的强,有可能会取代领导的位置的。对他构成了威胁,所以说他要逼他走。再有,就是这种员工有个性,无...
提
离职
当月的
奖金发
不发
视频时间 00:00
在保险公司
辞职
了,还有一个多月才发业绩
奖金
,能要回来吗
答:
理论上是可以的,该给就应该要给。
辞职
先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
答:
1.
辞职
前的谈话,是把握主动权的机会。其实很多人说是要辞职,只不过是口头上说说而已,心中有很大的顾虑。有些人会因为工作上的情绪,一时冲动想要辞职。这个时候情绪过于激动,主观控制了客观,他们就不会想到其他的问题,比如失业或者没有经济来源等问题。他其实自己是没想清楚的,如果是直接交了辞职...
我没签劳动合同没做满一年
就辞职
厂里就扣我
奖金
和补贴合法吗_百度知 ...
答:
如果用人单位没有和你签订劳动合同,其行为是违法的,你可以要求用人单位按工资的二倍进行赔偿。详情你可以参阅《劳动合同法》第八十二条。扣你
奖金
和补贴更是不合法的。
辞职
后年终
奖金
不发合法吗
答:
法律分析:不合法,
年终奖
是工资的一部分。工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、
奖金
、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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