55问答网
所有问题
当前搜索:
刚发奖金就辞职
年终奖发
一半留一半
辞职
不发
答:
法律分析:建议先和公司就另一半
奖金
的发放进行协商,如通过协商能解决,那对双方都是最佳的处理方式,既节省双方的时间、精力;如果协商不成,建议向公司所在地的劳动监察部门寻求帮助,请求监察部门与公司协调并调查、处理,这个过程可能需要你提供相应材料并积极配合;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
在保险公司
辞职
了,还有一个多月才发业绩
奖金
,能要回来吗
答:
如果你
离职
时间不超过一年,且在劳动局注册的那个为你缴纳五险一金的单位没有与你签订劳动合同,你可以要求该单位向你支付赔偿金。
公司取消
年终奖
会导致员工
辞职
吗?
答:
因为整个公司如果取消年终
奖金
,这个并不影响我的工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消以后,公司不会再发放的福利,既然是会取消,那么就代表大家在工作中无论表现好与不好,都不会得到年终奖金,大家都是平等的,就不存在利益关系,
辞职
也不见得在下一家公司里面得到年终...
上年的
奖金
没有发,我又
辞职
了,听说又发了,我有吗?
答:
你应该是有的。因为是上年的
奖金
。只要你在上一年全出勤。那这个奖金你就应该得。你可以和以前的单位协商,也可以通过劳动部门去要求你的合法权益。
离职
员工收到错发的
年终奖
,你遇到过吗?
答:
然而,第二天,公司电话就打来了,私人的手机号,并非公司的电话,我接通了,是那个人事,并不是财务,她说明了来意,也就是那多出的一千多块钱,她要要回去,说是公司错发的
年终奖
,因为我
离职
了就没有,是公司的财务弄错了。这么说,我当然得将一千多块钱打回去了,一是因为个人诚信问题,二...
如果今年公司取消
年终奖
,你会
辞职
吗?
答:
不会,现在疫情下大环境都不好,能够保住一份工作已属不易,我肯定不会因为
年终奖
没有了就冲动
辞职
的。年终奖这个东西有当然是好了,没有人会不喜欢钱的。但是,有一定稳定的工作,每个月可以支付各项生活的支出更加重要。相比于年终奖这个一时的奖励,我更看重每个人稳定的收入。【各个行业都不景气...
离职
了就没有
奖金
合法么
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“
辞职
不
发年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
我是国企的,八月份我怀孕了。九月份我
辞职
了,公司发季度奖但是我的没...
答:
你虽然是国企的,在公司做了五年半,但是九月份你
辞职
了,公司发季度奖你没有发。你可以问问公司发奖金的制度,有的公司
发奖金就
是按照在职人数发下去的。因为九月份你辞职了,这个第三季度九月没有工作,一个季度也没满,所以没发你的季度奖,也是情理之中的事情。不过,你如果不满意,最好还是可以...
没
发年终奖就离职
是否有点不理解公司?
答:
说的鸡汤一点,你在一家企业工作不一定单纯是看工资奖金,如果就只重视工资就当我没说,请略过。所以今年没有
发年终奖
,你也要看公司的经营。发展情况,你这份工作对你的价值。如果工资奖金之外,对你来说这家公司这份工作对你来讲没有什么增值的部分,那大可以
辞职
就算给你发了奖金,你早晚也会知道...
决定离职,春节前
提出离职
合适还是春节后?
答:
放弃
年终奖
跳槽到新公司,长远的看,有可能增加的薪资已经远超年终奖。第三、年前
离职
压力相对较小, 过完年离职压力较大 想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感,心理压力大。年前找到工作,春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作,年后还有求职高峰期,有一定的缓冲时间。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜