55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让员工自己离职怎么办
公司
不辞退员工,
让员工
主动
离职怎么办
答:
法律分析:公司逼迫员工自己离职,
可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
公司
故意为难员工
让员工辞职
应该
怎么办
答:
公司逼迫员工自己离职,
可以继续上班
,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以
报警
。自己私下录音录像都可以作为证据使用针对企业的这种行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采...
公司
逼
员工自己辞职怎么办
?
答:
最后,如果确实无法解决,不要轻易自行辞职,
可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会,寻求更多的帮助和支持
。
公司
故意为难员工
让员工辞职
应该
怎么办
答:
法律分析:针对企业的这种行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。
可以采取如下应对措施:一是继续工作
,取得单位拖欠你工资的证据后,等你哪天想跟单位清算工资的时候,
你可以到当地劳动仲裁起诉
。依据(法释〔2006〕6号...
公司让离职员工
主动离职,
怎么办
才好?
答:
员工如果因此被迫辞职的,
可以向公司要求双倍的赔偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司
不主动辞退员工,
让员工自己离职
员工如何办?
答:
最后,
公司
直接将A的邮箱注销,剥夺他工作所需一切工具,试图以此来让A知难而退。 面对公司的各种为难和打压,作为
员工
该如何应对? 如果换作是
我
,我很可能坚持到第二阶段就悻悻地主动提出
离职
,然后灰溜溜地离开这家没有人性的公司了。 可...
公司
暗示我
自动离职怎么办
?
答:
因为如果
公司
暗示
离职自己
就主动离职的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿。大部分公司在裁员的过程当中都会有完善的程序,公司暗示
员工离职
,可能是想降低...
被
公司
辞退之后,公司想让申请
主动辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
证明
自己
的
主动辞职
其实是被迫
离职
。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该
公司
讨要赔偿。因为公司无理由开除
员工
,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。
企业
为了逼迫
职工离职
,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
面对这种情况,职员可以与
公司
进行沟通,了解压缩措施的目的和理由,并尽力争取
自己
的合法权益。4. 辞退或者强制解约。
企业
为了控制人员成本或者优化岗位结构,有时候会选择辞退
员工
或者迫使员工自愿解约。在这种情况下,职员应该...
老板故意刁难员工
让员工自动离职怎么办
答:
当
员工
遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施:一、搞清楚
自己
被
离职
的原因
公司
不主动辞退员工,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让员工主动辞职怎么办
公司叫我自己辞职怎么办
被单位劝退怎么谈赔偿
公司要求员工自动离职怎么办
公司诱导我主动离职
公司要我离职
公司让你自动离职怎么办
公司想让我主动辞职怎么办
公司挤兑员工自动离职怎么办