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公司让员工自己离职怎么办
公司
不景气,想逼
员工自己
走人
怎么办
?
答:
当面对
公司
想
让自己
走,有不想主动辞退自己承担相应的经济补偿时,一般会变相的逼你自己主动提出来辞职,如果这时候你
主动辞职了
,正好如公司所愿,如果你能够再坚持一下的话,等到公司撑不住的时候,自然会找你商量
解决
的...
试用期
让员工自己离职
违法吗
答:
在试用期期间,
公司
强迫
员工自己
提
离职
,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权
要求
劳动监察部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。2.用人单位试用期辞退员工是否合法需根据具体情形确定,只要劳动者没有出现有《劳动合同...
领导不直接开口就裁员,用没事找茬来
让员工自行辞职
,这种做法合理吗...
答:
如果领导不喜欢,可以直接告诉我们,而不是想各种办法让我们
主动辞职
。在一个正常的
公司
,如果有裁员的想法,他们会直接告诉员工,绝不会用那些龌龊的方法
让员工自己
离开,而且他们裁员的时候也会给员工相应的补偿。因裁员而...
领导想让你
主动辞职
,一般都会
怎么
做?
员工
该怎么维护
自己
的利益?
答:
提议
职工
找老板谈一次,能够在
企业
,还可以运用休息时间去喝杯咖啡,可以先谦虚地问一问老总觉得
自己
的身上存有什么问题,对症治疗.没法维权,你也说了是老总,别人只是想不亏本使你
辞职
罢了,但如果他确实
要
整你,你没好日子...
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想我
自动离职怎么办
答:
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人
自动离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退
员工
不赔偿,劳动者可以与用人单位...
公司
变相
让员工离职怎么办
?
答:
如果
公司
领导偏谈年轻的
员工
而侮辱老员工的话,那作为老员工的话,应该是可以距离力争的,但是不能一有问题就选择离职,而且这种情况下
自己离职
的话可能得不到任何补偿。作为老员工的话在公司服务多年肯定是有自己的经验之处...
公司
把部门裁掉,想逼
员工自动离职
,故意跟员工耗时间,有什么办法让公司走...
答:
用人单位想逼
员工自动离职
,员工应当积极寻找
公司
有没有违反劳动合同法第38条规定的任何一项,如果用人单位有违反的话,劳动者应当积极寻找证据,找到证据以后,劳动者就可以以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职,并且...
如果
公司
不主动辞退员工,
让员工自己离职
,员工该如何选择?
答:
调解不成的会依据客观事实进行裁决。一般情况下,只要员工能够提供实质性的证据来证明企业存在违法、违规行为,就都会拿到应得的赔偿,响应时间一般也不会超过一周。所以,当
公司让员工自己
主动
离职
时,首先要做的就是收集证据...
企业
劝退
员工怎么办
叫我
自己辞职
答:
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条,建议你不
要自己辞职
,如果单位辞退你,你还可以拿到一定的补偿。劳动合同法第三十九条的内容如下:第...
公司
使用一些办法,
让自己
主动
离职
,我该
怎么办
呢?
答:
也就是
要
在合法状态下开始有意识地收集能表明
自己
在
公司
工作的痕迹化资料。劳务合同,工作证件,能证明自己所从事工作面的相关资料,工作时态照片等等。尽量收集你认为公司为让你离开而采取的那些手段和行为证据。尽量存留你在与...
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