55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让员工自己离职怎么办
单位为了辞退
我
,想迫使我
自动离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
劳动者可提升
自己
的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
离职
时老板
让我自己
选,
怎么办
?
答:
结合领导的态度和你的
个人
意愿,我们可以把谈离职的应对划分为这么几个情况:01领导用心挽留你对于领导来说,一个熟练的在岗位还算合适的
员工要
走,对团队对工作对
公司
利益都是损失:缺人手带来的产出降低,招聘新人耗费的时间、精力,培养新人投入的成本,以及新人不成熟时期带来的损耗等等。如果
离职员工
是...
公司
以调岗为借口
让员工离职
,员工应如何应对?
答:
其实很多员工心里都清楚,转岗是假,逼自己走是真。很多员工承受不了压力,就递交了辞呈或者和
公司
签了
自动离职
协议,正好达到了公司的目的,也为公司省了一大笔经济补偿金。其实公司是想用“调岗”
让员工
主动离职。事实上,它有自己的风险。一旦转岗条件涉及违法,如果公司受不了直接辞退员工,就可能涉及...
想要
辞职
,
公司
却
让
我
自行离职
,我该
怎么办
?
答:
引言:在进行工作的过程中总是会遇到这样那样的问题,而且说由于各种各样的原因有些人总会要
处理辞职
这样的事情的,而
自行辞职
的过程中有一些公司他就会做出一些不好的行为,如果说自己想要辞职,
公司就让
人
自行离职
,那么应该
怎么办
呢?一、公司应该给
员工办理
离职实际上公司给员工办理离职是公司必须做的,...
如果
公司
不主动辞退员工,
让员工自己离职
,这时员工如何办?
答:
现在
公司
就是不主动辞退员工,
让员工自己离职
,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会
让员工自己辞职
。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
公司
裁人以降职降薪的形式逼
员工自己辞职
该
怎么办
?
答:
2、如果是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
公司
与
员工
协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司可以解除劳动合同,但公司一样需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
公司
逼你主动
离职
的5种方法,早知道不吃亏!
答:
到最后有些人就会被
公司
所抛弃。 以下公司逼你
自动离职
的五个套路,早知道不吃亏! 1、边缘化你 很多人觉得如果上班可以偷懒,没事干,还能领工资,那真是一件非常开心的事情。当然这对于一些年龄大的
员工
来说,可以接受,但是对于年轻一点或者还有一家老小需要养活的人来说,那就是噩梦。 边缘化你,什么事情都不给你...
公司
逼迫
员工自己离职怎么办
?
答:
如果
公司
擅自停止你的工作,你可以立即申请劳动仲裁,一般情况下,用人单位很怕仲裁!1、如果合同到期了,那没办法,用人单位会给你一定的补偿,比如按照你的工作年限给你补足相应的月份工资,通常按照最后一年的平均工资乘以工作年数,给予一次性补偿。2、如果合同未到期,进过劳动仲裁,工作单位通常要赔偿...
公司让员工离职怎么
赔偿
答:
公司让员工离职怎么
赔偿2 公司为了节省补偿金,逼迫员工主动离职应该
怎么办
?第一,先稳住,不主动辞职。现在正处在风口浪尖,公司就盼着你稳不下去,主动的离开公司,然后找人顶替你的位置,所以这时候你一定要冷静下来,先要把形式和
自己
的心态稳住,不要冲行事,只要是老板不开口,你该怎么做就怎么...
单位迫使我
自动离职
,我该
怎么办
?
答:
千万不要妥协
公司
是绝对不能够强迫性的
要求员工辞职
,如果说公司强迫性的要求员工辞职的话,员工也是可以向劳动局进行举报。而公司的做法也是不对的,有很多的员工在一家公司工作了很长时间。那么公司如果是想要裁员的话,肯定是需要给员工遣散费的。不能说我们需要员工的时候
就让员工
回来,为
自己
的工作,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜