55问答网
所有问题
当前搜索:
公司叫我自己辞职怎么办
公司
让
我
主动
离职怎么办
答:
这种情况,
你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题
,如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。
如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁
。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职...
公司
让员工主动
辞职怎么办
答:
公司强迫劳动者离职的,
劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
。一、因下列情形之一单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作...
公司
逼员工
自己辞职怎么办
?
答:
同时,
可以尝试和公司领导进行沟通,表达自己的不满和不同意,并提出自己的合理要求和建议
。如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应,可以寻求法律援助或者向舆论曝光,让更多人知道这种不合理的情况。最后,如果确实无法解决,不要轻易自行辞职,
可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会
,寻求更多的帮助和支持。
公司
不主动辞退员工,却逼着员工
自己辞职
,这时员工应该
怎么办
呢?
答:
一是主动找公司协商,好说好商量
。当看到公司已经不想要自己,而且想让自己主动辞职时,可以主动找公司的人力资源部门,按照有关规定,提出给予经济补偿的诉求。也可以直接去找老板,提出自己的合理诉求。如果公司答应了,也就可以尽快地离开公司。如果公司拒绝自己合理的要求,则还需要继续努力争取才行。二是...
被
公司
辞退之后,公司想让申请主动
辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
也没有那么多时间与
公司
耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集企业对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明
自己
的主动
辞职
其实是被迫
离职
。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要赔偿。因为公司无理由开除员工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。
公司
暗示我自动
离职怎么办
?
答:
因为如果
公司
暗示
离职自己
就主动离职的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿。大部分公司在裁员的过程当中都会有完善的程序,公司暗示
员工离职
,可能是想降低公司的成本,不想赔偿违约金补偿金,也有可能是为了兼顾职员的面子,让员工全身而退...
老板借放长假为由叫员工
自己辞职怎么办
答:
企业的真实经营状况,可能会影响补偿金。 你有2种解决办法: 第一,趁这段时间,找个工作,主动
辞职
。 第二,如果企业是想以这种方式逼迫员工辞职,那员工可以用企业拖欠工资为由,被迫解除劳动合同,要求企业支付2N赔偿金。一、企业出于生存需要,被迫给员工降薪,需要注意 (1)需要与员工协商一致,...
公司
想辞退我但让
我自己
写
辞职
申请,
怎么办
?
答:
如果不是你本意要
辞职
,就不能写辞职申请。即使
公司
想辞退你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职(解除劳动合同)的,用人单位一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
公司
让
我自己辞职
我
怎么办
?
答:
公司让辞职的情况下,如果
自己
不想
离职
,那么是可以继续做下去的,除非是自己犯了重大的错误而被
公司辞职
。正常情况下,如果公司开除的话是需要赔偿的,所以可以选择继续工作,除非公司把你辞退了以后是赔偿一部分,再选择走。像你这种情况,大部分是因为公司不愿意赔上,而且又要裁员,所以才会让你离职。
公司
要求
我离职
,
怎么办
?
答:
4. 薪资和福利待遇不公:如果
公司
没有合理的薪资水平和福利待遇,你已经多次向上级提出这个问题,但是没有得到解决的情况下,也可以考虑离开。总之,在决定是否要
离职
时要仔细考虑,避免冲动决定,权衡
自己
的利益和未来职业发展前景,如果真的决定离开,一定要做好完备的准备,妥善处理好各种关系,尽量在新...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
办理辞职公司让自离怎么办
公司让员工自己写离职怎么办
公司让我主动辞职怎么办
公司让你自己离职怎么办
公司要求员工自动离职怎么办
领导叫你自己离职怎么办
公司让员工主动辞职怎么办
公司让员工自愿离职怎么办
公司要我自己离职怎么办