55问答网
所有问题
当前搜索:
被单位劝退怎么谈赔偿
被单位劝退怎么谈赔偿
答:
4. 寻求法律援助:如果您认为自己有权利获得赔偿
,但是无法与公司达成协议,您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询律师或者就业仲裁机构,了解您的权利和法律程序。如果您的权利受到侵害,您可以起诉公司并要求赔偿。总之,如果您被...
被公司
劝退
有
补偿
吗
答:
劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被单位劝退怎么谈赔偿
n加1
答:
3、与单位协商:在了解了赔偿标准后
,可以与单位进行协商。首先表达自己的诉求和理由,然后提出具体的赔偿方案和计算方式。在协商过程中,要保持冷静和理性,避免情绪化。4、
寻求法律帮助
:如果与单位无法达成一致意见,可以寻求...
突然被公司辞退
怎么赔偿
答:
如果劳动者因严重违反用人单位的规章制度而被辞退,用人单位则无需对劳动者进行经济补偿
。但用人单位需要承担举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
被辞退的员工
如何
获得
赔偿
金
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金
;3、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补升虚偿。
若公司不支付赔偿金,可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠...
公司
劝退
员工
怎么赔偿
答:
公司劝退员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,除需额外支付一个月工资外,按应按照职工在本单位的工作年限,
按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
,工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
被辞退
怎么
跟老板
谈赔偿
技巧
答:
1、准备充分的证据和文件材料 在与老板
谈赔偿
之前,你需要做好充分的准备,收集关于你被辞退的所有证据和文件材料。这些材料可以包括工作合同、工资单、考勤记录等。如果你认为辞退是基于违法行为或歧视等问题,你还可以收集相关...
企业主动辞退员工
怎么赔偿
答:
用人
单位
拒绝支付经济
补偿金
或者
赔偿
金的,劳动者可以通过以下方法讨要:1、与用人单位协商;2、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;3、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解...
要被无故辞退了,
赔偿
金
怎么
拿?
答:
与公司协商:您可以尝试与公司进行协商,要求公司支付您应得的工资和可能的
赔偿
。在协商过程中,您可以向公司展示您的证据,如工资单、工作证等,以证明您与公司之间的劳动关系和工作时间。申请劳动仲裁:如果协商无果,您可以...
被单位劝退怎么谈赔偿
答:
劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
被劝离职怎么争取赔偿
员工能力不足被开除有赔偿吗
被辞退怎么拿到双倍赔偿
50岁以上被辞退新规定
公司劝退需要补偿吗
劝退赖着不走有意义吗
劳动法2024年新规定辞退补偿
为什么不建议领取失业金