第1个回答 2021-10-23
员工拿4000左右的工资，领导也觉得给多了怎么办呀？这个问题我觉得4000也不是很多呀，如果厂里收益很好的话，就给4000吧！如果再给他少下来，也不好意思吧
第2个回答 2021-10-23
既然领导都觉得给多了工资给员工，那让领导自己调工资，在下个月实行，但要给个调低工资的理由，选择是双方面的，员工也可选择单位。
第3个回答 2021-10-23
四千多元的工资其实都不算多，如果觉得多的话，可以来个月考核，按劳取酬，提高工作效率。
第4个回答 2021-10-22
员工拿4000左右的工资，领导觉得给多了，那也得就这样了，定下来的事儿不应该改变，如果他再给降薪的话，很容易引起员工离职，只要员工尽职尽责的做好本职工作，领导会认同的。
第5个回答 2021-10-22
员工拿4000左右的工资，领导却觉得给多了，啊，员工拿工资越多，说明他创造的价值越大。所以企业不要怕员工拿高工资，他的收入跟他的付出是成正比的