55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么新员工工资比老员工高
为什么
新人入职就
比老员工工资高
?
答:
3. 市场因素也会影响工资水平
。所谓的市场价格,是指劳动就业市场的当前状况,相较于老员工入职时的市场价格,现在的薪资水平普遍提高,这主要是由于
物价和通货膨胀等因素的影响
。因此,人力资源市场也随之调整,反映在用工上...
职场上
为什么新
招进来的
员工比老员工工资高
,而且高很多?
答:
2. 技能和经验的差异:在某些行业和职位中,新员工的工资比老员工高是因为新员工拥有更先进的技能和经验
。新员工可能带来更优秀的技能和更广泛的知识经验,这使他们能够做出更重要的贡献,在更短的时间内被提升到更高的工资...
新员工
的
薪酬比老员工高
,
为什么
答:
新员工工资比老员工工资高的情况有以下几种:第一种,
新员工与老员工的岗位不同,工作内容不同,新员工的岗位内容属于高工资范畴
,而老员工的岗位内容属于想对低收入的范畴;第二种,该公司的薪酬制度,对于学历、专业技术...
为什么
有些职场新人的入职
工资
会超过
老员工
呢?老员工该何去何从呢...
答:
有些职场新人的入职工资会超过老员工的原因:1.新入职的员工拥有一些老员工自身不具备的技能
,这就导致在薪资的涨幅程度上,新员工更加具有优势。而这种优势是老员工无法通过自身的提升来进行弥补的。2.另外新员工刚进入公司,...
新入职的员工都
比老员工工资高
,
为什么
?你会怎么办?
答:
新员工比老员工工资高,无非就是以下几个原因:
1、老员工能力太差
,需要招聘新入职的员工调整员工队伍结构。2、
公司薪酬定位偏低
,但为了吸引人才,不得不拉高薪酬分位高薪聘请新人。3、公司内部涨薪名额少比例低,没有有效调...
新来的
员工
起薪比工作三年的我
月薪高
,这究竟是怎么回事?
答:
因为很多老员工并没有得到公司的足够重视,所以老员工的薪水才会比
新员工
少。这是一个非常现实的问题,如果一名老员工本身的工作能力有限的话,在公司招聘新员工的时候,公司可能会开出
比老员工
的
薪水更高
的
薪酬
回报。对于新...
工龄越来越不值钱,
为什么
应届生
工资
普遍
比老员工高
?
答:
你好,
新员工比老员工工资高
的现象普遍,几乎所有企业都存在。一是市场人才竞争激烈;你可以想象一下,你在一家企业干的好好的,让你去选择一家人生地不熟的地方,薪酬待遇又没什么增加,增加的是要适应新环境,迎接新挑战...
...
工资
一直不涨,每次招个
新员工
的工资,
比老员工
的工资还高,不管是技...
答:
可以从两个方面来考虑。有的老板,对于
老员工
的关心不够、或者是希望老员工能有积极主动的精神;有的老板,则很明白老员工的情况,但是对这个老员工的工作不满意。建议:找机会与老板沟通一次,请老板指出自己工作中的缺陷,...
新入职的
员工比老员工工资高
,怎么办
视频时间 00:57
发工资看到新人
工资比
我高,我应该辞职吗?
答:
站在公司的角度,
新员工
之所以
比老员工
的
工资高
,主要是因为新员工的议价能力是非常强的。一方面老员工虽然入职时间长,但是
薪酬
是按照当时入职时候的市场价来定的,这么多年过去了,同样的岗位市场价更高了,而新员工是以新...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没经验的新人工资都比你高
新入职员工工资比老员工高
本来生活员工工资非常高
刚来的新员工比老员工工资高
公司新招的人工资比老员工高
新进来的员工工资比老员工高
为什么新职工工资高
领导明显欺负你怎么办
怎么平衡老员工和新员工工资