已经进入职场的人来说，或者是对于那些在职场摸爬滚打很多年的人来说，在被别人替代也是正常的，毕竟长江后浪推前的。如果你不努力的话会有更努力的人来抢夺你的位置，我们国家的劳动力是非常丰富的，然后每年会毕业很多大学生。在这样的情况下有一些岗位是非常受人欢迎的，很多人就会去竞争那个岗位，甚至出现了几千人几万人竞争一个岗位的情况，职场上如果被替代的话也是有原因的，一般分为两个原因，第一个原因就是个人能力问题，另外一方面就是要求的工资待遇过高，而当你的工资过高领导想要找人替换你的话也是情有可原的。
公司换了新的领导，他觉得你的工资过高的话肯定是觉得你的能力不止这个工资。对于那些领导来说只有你能够为公司创造更大的价值才能给你更高的工资，而如果你的工作连一个新人就能干得了的话当然是毫不犹豫的把你替换掉，而且新人在工资待遇方面肯定不会像你要求的这么高。而如果要解决这个问题的话你要做到的就是不断的学习一些新的知识，因为你比新人要有一些工作经验，能够处理一些其他的事情，这是你的优势，但同时如果你的能力仅仅是有一些经验的话，那么被替换掉也是非常容易的，因为新人也可以进行培训，所以你要做到的就是不断的提高自己的能力，就会变得足够优秀，做到无可替代，这样才是一个解决问题的办法。
既然领导已经想要替换你了，而一个人的工作能力是短期无法提高的，它需要一个长期积累的过程，那么在这样的情况下你肯定要做两手准备，一方面是努力提高工作能力。另一方面就是寻找下家，尽量去关注一些招聘方面的机构或者是网站，了解一下有没有跟你相关的一些职位，或者是有正在招人的公司，可以尝试着去进行面试。
如果出现了领导想要替换掉你的情况的话你首先应该反思一下自己，分析一下自己，有很多人进入职场，在一个岗位时间待的久了就会形成一种麻木的状态，没有竞争意识，丝毫没有意识到这是一个内卷化的时代，处处都面临着竞争，无论在这个岗位呆了多久都应该寻找一些提高。