员工拿四千左右的工资，领导也觉得给多了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导觉得给多了，就让他们慢慢去想。你不用去理会这些。你只要觉得自己的工作对得起这份工资，就可以了。

Answer 2

虽然4000块钱左右的工资也不算少，但是也不算多。在一些大城市里面这样的工资还算非常低的，所以领导觉得给的多了，是领导本身的观念有问题。这样的观念很难找到真心实意为企业服务的员工。

Answer 3

员工拿4000块钱的工资，肯定是之前领导已经批准的，觉得给多了，也不能再要回去，作为领导，不能一点信用和格局都没有。

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实际上，4000块钱在当下，生活已经不太容易了，当领导的还嫌多，只能说饱汉子不知饿汉子饥。

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不能还活在过去的那种奴役长工的时代。又想让牛干活，又不给牛吃草，那是不可能的，。

Answer 4

员工拿4000左右的工资，领导也觉得给多了怎么办？这个你要看呢，如果你干的活确实配得上，你就4000多块钱，直接找领导谈话就行了，对不对？你不能说员工拿多了，你就在那觉得多了，你要看是干什么事？办什么事，办什么事，干什么工作呢事情？

Answer 5

存在这种现象，你在领导的心中没什么价值了，他是用这种方法提示你，要么自知之明主动辞职，要么逆境求生要更加努力。
第一种意图更明显，个人认为向他表达一下，能否给一段时间你，你表现会更加优秀和努力，争取留任。
如果同意的话，你就留下，如果不同意的话，给自己留点体面，不带走一片云彩，只有辞职，远走高飞。