第1个回答 2021-10-22
那就得看这个员工的能力了，如果他员工的能力确实是配不上这份工资的话，那就辞退。而作为员工的话，我觉得应该去提升你自己的能力去配得上工资或者是去找一份更好的工作。
第2个回答 2021-10-22
员工感到工资比较小，可以辞职另谋高就。公司领导感觉给的多了，可以辞退，另外找人。
这是一个互相选择的关系，你可以选择他，也可以不选择他，不要互相埋怨。
谢谢你的提问。
第3个回答 2021-10-23
横空术前的工资领导也觉得给多了，怎么办？只能在工厂让他玩，加了。加点但是不能加班。这会影响工人的情绪。这就是非常直接的个人企业和私企的若在。恭喜就没有这些说道了。
第4个回答 2021-10-23
如果领导觉得四千左右的工资给的多，你就应该加备努力，让领导感觉给你四千左右的工资是值得的。
第5个回答 2021-10-23
员工拿4000块左右的工资，应该是差不多吧，领导觉得多给了 你可以让领导去体验一下 员工上班的辛苦 还有工作的能力