第1个回答 2021-06-12
如果你干了6千的工作量，却只领到4千的工资，可以跟老板商量涨工资，如果老板不同意，你可以只干4千的活啊！角度不同看待问题也不同，总之有事好好商量
第2个回答 2021-06-12
这个要看你怎么理解了，站在领导的立场上看的是结果导向，如果你的工作量很大，但是工作导向不好，那你肯定不能拿到那么高的工资。但是站在我们自己的立场，感觉我付出了很多，却没有拿到应有的待遇，关键还是要提升我们的事情处理能力，提升自我价值
第3个回答 2021-06-11
如果你的工作量应该领6000的工资，但是却只能领4000，这相当于你存了2000在公司买了一个潜力股。当然如果这个潜力股是你觉得值，那么你可以继续干下去。毕竟现在你吃的可以，将来会成倍的返还回来。
第4个回答 2021-06-12
既然付出和得到不成正比，换成我应当果断辞职，因为领导纯粹就是把你当“牛”使，又想马儿肯跑又叫马儿不吃草的心态，你终究在公司里干得再好付出的太多领导也不会看重你，或者给你加薪。
第5个回答 2021-06-12
现在的老板都是这样的，都是以前的资本家，剥削工人的血汗钱，压榨工人的劳动成果。你应该用平常的心态对待这件事儿，如果你不干这份工作，会有人干的，假如你有好的工作的话，也可以换掉这份工作。