第1个回答 2021-10-23
如果领导觉得员工拿四千右的工资多了可以减薪，因为公司是你的，呵呵你说了算，不过出尔反尔会给领导带来负面影响。
第2个回答 2021-10-22
员工拿4000左右的工资。领导觉得给多了。那说明你的工作。没有做到位。你可以给他创造出更多的价值。这样他就觉得给你的工资更值得。
第3个回答 2021-10-22
这个需要你做出成绩给老板看，老板觉得你能够创造出比别人多的财富，他就会考虑给你加工资的。
第4个回答 2021-10-23
员工拿4000左右的工资，领导也觉得给多了，你尽管拿你的工资，不要去管领导的事情，他给你这些工资，必然你是值得这些钱的，只是领导，太抠门了，这样的领导，你跟不跟他干都可以
第5个回答 2021-10-23
如果领导觉得工资高了，可以把工作内容列一下，与市场同等岗位比，真的比市场行业工资高！那么只能准备降薪或找新工作！
如果与市场工资差不多，可以让领导知道行情，不用太在意领导看法！