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公司搬迁,有员工不跟着去新的工作地方,员工没有自动离职,这算公司解雇吗?
如题所述
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推荐答案 2010-12-25
终止合同,然后计划遣散,公司要对此进行相应的经济补偿。——前提是,员工劳动合同还没到期,并且没有签订新的劳动合同。
如有不明,请发邮件给我
[email protected]
简单点说,你之前签订合同的公司(例如广州某公司)已经搬迁待新的公司了(例如东莞某公司),那么就不存在这家公司(广州某公司),因此公司必须先和你终止合同(广州合同),然后才能签订新合同(东莞合同)。在没协议终止之前,公司属于违约行为,因此需要赔偿。
——至少,我们公司是这样对不愿意到新地点工作的员工赔偿的。
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其他回答
第1个回答 2010-12-25
如果在搬迁之前提前通知员工,说明员工知情,并且如果搬迁过程中规定几天到岗,他没有到岗的话,按照公司法什么的,理论上公司无责任。那么我认为是员工不能够与公司共同成长的问题。应该算是自动离职。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2010-12-25
不算公司解雇,这是自己自愿辞职,是个人的行为在说话“我不干了”
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