公司搬迁，员工不跟随去，应该有的补偿

公司由上海浦东新区搬至上海宝山区，合同注册地址，跟经营地址是无锡新区。公司给我们交的商业保险，并没有社保。公司对搬迁，员工不跟随去的，没有给予经济补偿，只是发放正常工资，加年终奖（年终奖：一个月一百，一年1200逐年累计）本人2015年3月份入职，年终奖金也就3600，与正常公司搬迁补偿有一定差距。按劳动法，如果有补偿，那么是按多少补偿的N，N+1

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推荐答案 2017-12-18

是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿
你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你，第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿

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