55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工跟着去
公司搬迁员工去
到新地点上班,还可以要求赔偿吗?
答:
如果
公司搬迁员工去
到新地点上班,员工在合理的范围内应该配合公司的安排。但如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失,员工可以与公司沟通要求适当的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方在签订劳动合同时可以协商约定合同的条款,包括工作地点、工作内容等。如果公司搬迁员工去到新地点上班,员工...
工厂
搬迁
超过25公里
公司
不同意解除合同强制
员工
跟去怎么办?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁员工跟着去
有补偿吗
答:
法律主观:
公司搬迁
,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
公司搬迁
对于
员工
要如何处理
答:
法律分析:
公司搬迁员工
有两种选择:一是和公司一起搬迁继续干。二是离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商;未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
工厂
搬迁员工跟随公司去
上班公司还要不要给员工补偿?
答:
工厂
搬迁员工
随厂去上班没有补偿,随厂去上班没终断就没有补偿,不随厂搬迁一次性买断的给予工龄补偿
公司
要
搬迁
到其他城市,应该
跟着
一起去吗,还是重新找工作?
答:
是否选择随
公司搬迁
到新的城市,应该比较两种情况下所付出的成本。决定成本的因素主要有以下几个:一是就业成本。如果你在公司中处于核心地位,你所做的工作无人替代,那么显然追随公司而去比较好。因为重新找工作的话,即使你再付出相同的努力,也未必达到今天的结果。当然,薪酬水平也可以计算到就业成本中...
公司搬迁
,要不要
跟着
一起过去?
答:
首先,我觉得可以看一下
公司搬迁
的距离。假如只是在一个市里面部分范围内的搬迁,这种情况是可以接受的。比如之前我们公司就从一个街道迁到另外一个街道,就是其实它们是两个距离大概两三公里远。这种搬迁对对
员工
的生活来讲没有很大改变的,多了两三公里,每天单程最多也就多个20分钟左右。假如你是在...
工厂
搬迁
,愿意跟
公司
的
员工
,有没有经济补偿
答:
工厂
搬迁
,随工厂一起搬迁的
员工
有没有经济补偿?这个情况是没有经济补偿的,只有解除劳动合同才会有经济补偿。《劳动合同法》规定的应该给经济补偿的情形:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
公司
夸区
搬迁
留下我一个人在原地上班合法吗?
答:
当然合法了,
企业
安排
员工
在哪里工作,只要合同里没有特别说明就没问题。就算说明了也可以调动,只不过需要协商,但是实际上不去就等于走人了。
公司
要
搬迁
,
员工跟着去
的话,装修期间员工会有工资的吗
答:
应当支付相应的工资。附:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁员工提要求
公司搬迁员工跟着去有补偿吗
公司搬迁要求员工跟随
工厂搬迁一半员工留着上班
公司搬迁老员工去了有补偿吗
公司搬迁员工过去会赔钱吗
公司搬迁跟着去好不好
公司搬家了员工怎么处理
劳动法规定公司搬迁超过多少范围