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本市公司搬迁员工不去怎么办
公司搬家员工不
愿意去能要到
补偿
吗
答:
劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。
公司
同城
搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
法律分析:
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿
。2、搬迁到外地、或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的...
公司市
内
搬迁员工不去
有赔偿没有
答:
公司搬迁太远去不了有赔偿视具体情况而定:
1、如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的
。在没有解除劳动合同的情况下,
劳动者应当继续上班
;2、如果是超出本市范围,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工...
公司搬迁
至另外一个市,
员工不
跟过去
怎么
赔偿?
答:
可以主张经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资
。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,...
公司搬家不去
有赔偿吗
答:
您好,公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济
补偿
金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...
企业搬迁员工不去怎么补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何
补偿
具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2...
公司
地址变更
员工不
同意
怎么办
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,
企业搬迁
的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对
职工
进行赔偿后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司搬
地址
员工不
愿意
去怎么办
答:
公司搬地址员工不愿意去的办法,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁...
公司搬迁员工不
愿意
去公司
如何赔偿
答:
一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿
金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。...
公司
调换工作地点
员工不
同意
怎么办
答:
一、工作地址变更,
员工不去
如何处理依据劳动合同法的规定,
企业搬迁
的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
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