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公司搬迁员工不去的理由
工厂
搬迁
,
员工不
愿
去公司
又拖工资?
答:
领导在管理的过程中说掌握决策权和话语权的,但是亲疏远近有差异,你过多地介入其中,
会让老员工觉得自己的地位和领地被侵犯和威胁了
。所以一定不要过度地去表现自己的能力,过度在领导面前展现自己汇报工作,这样会有破坏职场...
企业搬迁员工不
愿随迁,有哪些方法解决?
答:
其实这些员工不愿意跟随公司进行搬迁,
大多都是因为工作地点离自己居住的地方太远,每天通勤的时间太长
,企业完全可以帮助员工解决这些问题,可以在公司附近为员工们租房子,这样就可以减少员工的通勤时间,上下班也会更加的顺畅,...
公司搬迁员工不
愿去怎么办?
答:
二、设立员工宿舍
。
如果交通拥挤或距离过远,班车无法很好解决
员工的上下班,也可以采取在厂区一角设立员工宿舍的做法。每周安排员工回家一次。不过这样企业会增加宿舍管理费用及责任,对于已婚员工也不是非常适合。如果企业不便建...
公司搬迁员工不
愿意
去公司
强制性去如何解决?
答:
这个不好说,一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,
致使劳动合同无法履行
,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。
如果是异地搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况...
公司搬迁员工不去
,又不安排工作该怎么办?
答:
(一)公司搬迁员工不去,
单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更
,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。(二)《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
因工厂
搬迁员工不
跟着去怎么办
答:
公司搬迁员工不去,
单位与劳动者协商一致
,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
公司搬迁
是否可以拒绝?
答:
你无法拒绝搬迁,因为
公司搬迁不
是针对你一个人的;工资也不会因为你拒绝搬迁而离职,给你任何补偿的,道理同上。
工厂
搬迁员工
可以
不去
吗
答:
工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。3、工厂
搬迁员工不去
不一定能得到赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式...
企业搬迁
,劳动者是否可以拒绝搬迁呢?
答:
2、
公司
地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。3、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者...
公司搬迁
,
员工不
愿意去,怎么处理?
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