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工厂不想去了不办辞职可以吗
我在一个
工厂
上了两个月班了,(一个月前签了劳动合同),,现在
想离职
...
答:
完全可以以这种理由提出辞职
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职报告中提到这个理由的话,必须按照企业的要求时间离职;最多是提交书面辞职报告30日后,无论企业是否同意你辞职你都可以离开了。《劳动...
工厂
自离
没办离职
手续会怎么样
答:
一、工厂自离没办离职手续会怎么样1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和...
工厂不想
干
了可以
直接走吗
答:
法律分析:如果有劳动合同,在合同期间之内是不允许随便辞职的;如果没有劳动合约,可以直接走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建...
厂里不
做了需要去签解除劳动合同吗
答:
如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。二、办理离职手续后多久要办社保转移手续? 劳动者辞职到期...
我在
厂里
打暑假工,但
不想
干了,直接走,
不办离职
手续有什么影响啊?_百度...
答:
你好,如果不办离职手续,
工厂可以把你当旷工处理,扣除你一部分工资
。
用人单位,
可以
不用
辞职
,可以走人吗?
答:
不
可以没
有
办理离职
手续就离开,否则属于自动离职,很多得不到保障,比如当月工资。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
我在电子厂做临时工,现在
不想
做
了可以
不提交
辞职
报告直接走行吗?会有...
答:
如果在电子
厂里
做临时工的话,也是需要提前和
工厂
里打好招呼才可以走的。就算不提交
辞职
报告的话也是需要说一声的。这是最起码的尊重吧,要不然对方可能觉得你突然消失了,是不是发生什么事情了,而且如果你提前辞职的话,也是有工资的,你一声不响的就走了,或许连工资都会
没
有,因为这事算你主动离岗...
...请问这个如果还要进这个厂,
能不能不办理离职
,直接报名进厂啊_百度知...
答:
在一个
厂里
上班,后来
没办离职
就走了,如果还要进这个厂,无需办理离职,直接报名进厂,但是要看原单位是否还会接受。当事人今后离职一定要依照规定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
工厂
自离
没办离职
手续会怎么样
答:
办离职
手续,
不能
让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。办离职手续要准备哪些材料1、身份证;2、辞职信;3、劳动合同等材料;4、离职员工要在规定的时间...
厂里不想
干了自离行吗
答:
如果员工选择自离,即未经
工厂
同意和
办理离职
手续而擅自离开工作岗位,那么可能会面临以下风险和后果:首先,自离可能会导致员工失去应得的工资和福利。工厂有权根据内部规定,对自离员工进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响。工厂可能会将员工的自离行为记录在...
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