员工提前30天提交书面辞职申请，单位不批准，到期能自行离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以，合理合法。

《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者单方面辞职，只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准，员工可自行离职，用人单位必须协助办理相关手续。

员工离职相关规定  

《劳动合同法》关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，离职的方式：

（一）劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金；  

（二）劳动者被迫解除。如因用人单位未提供劳动保护或劳动条件，未足额支付工资等，劳动者可以单方解除劳动合同。建议在书面通知了用人单位，并保留了证据后，劳动者再单方解除劳动合同。  

（三）用人单位因为劳动者有过失而辞退劳动者。此时无需支付补偿。  

（四）经济性辞退。用人单位要支付经济补偿金。  

（五）协商一致解除。用人单位要支付经济补偿金。

Answer 2

劳动合同法规定是辞职提前三十天通知用工单位。而不是申请。
通知，是不需要批准的。

Answer 3

到时候你可以自行离职的，按照规定只要提前一个月就行了，单位不批准你也可以走单位扣你工资可以去申请仲裁。

Answer 4

劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以申请劳动仲裁解决。