55问答网
所有问题
当前搜索:
公司换地址员工有赔偿
公司
搬迁
员工
去到新地点上班,还可以要求
赔偿
吗?
答:
如果
员工
认为新地点的环境对其身体有害或者新地点离员工家远导致交通成本增加等,可以与
公司
沟通,寻求适当的解决方式。如果员工的利益受到了较多损失,例如新地点的工资待遇低于原来的工资待遇,或搬迁导致房租等生活支出增加,员工可以向公司提出要求适当的
赔偿
。如果公司没有配合员工的要求,员工可以向劳动仲裁...
公司地址
变更
员工
不愿去需要给补偿吗
答:
公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的
。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。公司搬迁可以解除劳动关系,但是必须要满足一定的条件。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十...
公司
要搬迁我们
员工
如何
赔偿
答:
公司搬迁的,应当遵循员工的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,
并给予经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司
办公
地址
搬迁
员工有赔偿
吗
答:
如在用人单位工作满三年,则员工享受3个月工资的经济补偿金待遇
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
公司换地址员工
离职能得到
赔偿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
公司
搬迁外省
员工
不去能不能得到
赔偿
答:
法律分析:
公司
搬迁到别的地方
员工
不去的,且劳动合同已经解除的,能得到
赔偿
。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
公司换
城市
员工
不去
有赔偿
吗
答:
法律主观:
公司换
城市属于客观情况发生重大变化,造成劳动合同无法履行,且双方不能协商变更劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司
搬迁
员工有赔偿
吗
答:
法律分析:这种情况其实比较复杂,理论上说,
公司
搬迁属于劳动条件的重大变更,如果在事实上真的给
员工
造成了极大不便,导致劳动合同事实上无法继续履行的话,员工是可以主张解除劳动合同并要求
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
公司地址
变更
员工
离职有补偿吗
答:
法律分析:可以。工作地点的变更属于劳动合同的变更,如果你不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或
赔偿
;如果是自己辞职,是无赔偿金的。1、经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司
搬迁老
员工
不愿意去
有赔偿
吗
答:
公司
搬迁老
员工
不愿意去
有赔偿
。根据查询律图《公司搬迁员工不去,有赔偿吗》信息显示:公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应支付劳动者经济补偿金,是有补偿的。公司是指一种以营利为目的、从事商业经营活动的组织,这种组织形式在资本主义社会获得了高度发展,并在我国...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因公司搬迁员工能赔偿么
公司搬到另一个区能赔偿吗
公司更换工作地点可以赔偿吗
公司变更地址不去有赔偿吗
公司搬迁有赔偿吗
公司换址要赔员工钱吗
工厂变更地址员工会有补偿吗
公司换地点可以申请赔偿吗
公司搬迁员工去有补偿吗