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公司搬到另一个区能赔偿吗
...从白云到花都。不跟着去。会有经济
补偿吗
?
可以
领失业保险金吗?_百 ...
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,
可以主张经济补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司
跨区域搬迁员工有
补偿吗
答:
公司跨区域搬迁员工有补偿
。一般来说,会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案。如果协商一致,可以更改签订劳动合同,如果员工不同意,可以解除劳动合同,公司需要向离职员工支付补偿金。用人单位与劳动者协...
公司
搬家员工不愿意去能要到
补偿吗
答:
法律分析:可以
。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司
搬迁,员工不想去,会得到
赔偿吗
?
答:
您好,
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同
。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司
因发展需要,
搬迁到
离原厂区约5公里路程的地区,员工不愿到新地点...
答:
这种情况下,
公司可以
与员工解除劳动合同,并依法给予经济
补偿
金或者
赔偿
金。2、劳动合同没有明确约定工作地点的,公司在五公里范围内的新厂区,不属于跨地区的工作地点调整,员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的,视为员工同意解除劳动合同,公司不需要支付经济补偿金。
公司
在深圳
另一
地方设有点,现在让去这个点上班,不想去,能获得
赔偿吗
答:
但调岗方案是多么不合理,只要
公司
没有表明辞退员工的意愿,员工都不能以此为借口旷工,否则将会因为违反公司规章制度,反而成为了公司合理辞退员工的理由。这时,员工会无法得到经济
补偿
金。此外员工因调岗不满意原因主动辞职,也是不能获得
赔偿
的。劳动者能获得赔偿金的情况主要有以下两大类情况:第一类:...
我们厂要搬迁
搬到
20公里外这样有没有
赔偿
金
答:
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济
补偿
,要具体衡量
企业
搬迁的距离及合理性因素,
一个区
之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,
公司可以
不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济...
公司
搬厂了,从本市搬往
另一个
市,求问不跟公司一起去有
赔偿吗
?
答:
因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第四十七条规定,
公司
应当按劳动者本单位工作年限每年支付
一个
月工资经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
...没有公共交通。是否算工作地点变更?要求
公司赔偿
?
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同。因此,用人单位尽到了提前三十日书面形式通知的义务,只需支付N个月工资;若用人单位直接解除劳动合同,则需要支付N+
1个
月工资。
公司
变更公司名称
搬到
外地员工不跟去老板只
赔偿
2个月工资
答:
一、
公司
搬迁,员工不跟过去怎么
赔偿
1、公司搬迁,员工不跟过去一般赔偿标准如下:(1)每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付
补偿
金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国...
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