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工厂月休二天合法吗
工厂
一个
月休息两天合法吗
答:
法律分析:不合法
,有关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
工厂
一个月轮
休二天
,还加班120个小时,这
合法吗
?
答:
合法啊
。很多国企公司也是这么做的,但是要是加班得给加班费的,否则不合法的,祝好运~
工厂
一天10.5小时一个
月休息
一到
两天
,是否
合理
?
答:
合理
,主要原因在于签的合同有写明。一般8小时之后的时间都算加班,平常1.5倍周末2倍,节假日3倍,劳动法都有规定。如果你想多休息,工资肯定就少。
我们
工厂每月休息2天
,我2月10号上班的,那么
2月份
的工资怎么算呢_百度...
答:
一般情况下,
你们公司应该是30天(月休2天已经是不合法
,或者给加班费了还行)算一个工资结算周期。那么2月份因为你没上全天就是有几天算几天的工资。大概是:你的工资/30*2月上班天数
...但是节假日放假
工厂
会从员工假期扣除
合法吗
?
答:
肯定不合法
。节假日是国家规定的法定节日,每个员工都应该享受带薪休息,节假日扣工资是违法行为。
工厂
满勤28天,但是每个月放假超过
2天
,就扣工资,
合理吗
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
我在
工厂
上班,是按计时的,每小时8.92,快过年了,加班推迟了,要一天13个...
答:
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十五条 劳动者有...
工厂
上一天班
休息二天
没有工资
违法吗
?
答:
并不
违法
。因为支付了你60块钱的工资,这个工资应该就是你们的基本岗位工资
工厂
上班月工资6000元今天没事干老板说
休息
明天上24小时这和法吗
答:
肯定不
合法
,一天最多加班3个小时,超过了属于
违法
,老板和你开玩笑而已,谁能熬24个小时啊,不要命啊。
工厂
能随便让员工上一天
休两天吗
?
答:
不可以随便让员工上一天
休两天
。根据中国劳动法规定,雇主应当保障员工的合法权益,包括员工的
合法休息
权。具体来说,员工的休息时间应当符合国家规定,一般情况下,每周工作时间不超过44小时,每天工作时间不超过8小时,工作时间超过8小时的,应当给予员工加班费或者补休。同时,员工休息时间的安排应当与员工的...
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