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上班月休两天正常吗
月休两天
合法吗
答:
法律分析:一个月休息两天不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。法律依据:《劳动法》第三十...
月休两天
合法吗
答:
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,
一个月休息两天不合法
,可以去劳动监察部门投诉,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以要求仲裁,要求用人单位改正,并要求用人单位支付加班工资。公司违反了劳动法关于工时制度的规定。首先,在劳动合同没有特别约定的情况下,...
月休两天
合法吗
答:
不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天。休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。并且休假时间应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。一、产假问题1、女职工生育享...
月休2天
违法吗
答:
法律分析:月休2天违法
,劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以要求仲裁,要求用人单位改正,并要求用人单位支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
我问一下一个月只
休两天
违法吗
答:
一个月只休息两天是不合法的
。根据国家相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制要求劳动者加班,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司
月休2天
合法吗?
答:
不合法。根据《劳动法》规定,劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每月最少休息4天,
休息两天
违法了劳动法,是不合法的。
月休
就是用人单位与劳动者约定的休息时间。
一个
月休两天
,一天做九个小时,这样的
工作正常吗
,好累啊
答:
当然不
正常
,一般一个
月休
四天,一天上八小时,超过了的当加班,如果实在太过分可以去劳动局告公司。
一个
月休两天
的
工作
大家能接受吗
答:
1. 大多数人对于一个
月休息两天
的
工作
表示不接受,因为通常情况下,保安的每月休息日有四天。2. 然而,在现实情况下,由于经济压力,如果人们没有其他更好的选择,他们可能会被迫接受这样的工作条件。3. 如果这份工作的薪水很高,那么会有更多的人愿意接受,甚至可能会有人争相争取这份工作。4. 例如,...
...工资还行,就是一个
月休息2天
让我纠结了一会儿,
休息2天正常吗
...
答:
这属于单位给的待遇问题,没什么
正常
不正常的。一个岗位一个
月休息2天
,月薪3000;另一个一个月休息8天,月薪2000,你要哪个。
你好
上班
一个月,
月休两天
假。请假4天,怎样算工资
答:
根据我所在的公司是这样算的。
月休两天
。是
正常
的休息。但是请假4天,这个月肯定没有全勤奖啦。就是不请假的情况下上完全勤。才会有全勤奖。你就四天不
上班
儿啦,肯定没有全勤奖。没有全勤奖的情况下,就是基本工资乘以你上了班儿到千数,就是你这个月得的工资。
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