第1个回答 2014-02-24
一般情况下，你们公司应该是30天（月休2天已经是不合法，或者给加班费了还行）算一个工资结算周期。那么2月份因为你没上全天就是有几天算几天的工资。大概是：你的工资/30*2月上班天数
第2个回答 2014-02-23
全额发放，因为依据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、单位放假，其中还包含了国家法定节假日，并非劳动者的原因造成，符合上述规定，所以应当全额发放，一分钱都不能扣。
第3个回答 2014-02-23
如果是计时工资按出勤天数算 2月10号上班就影响你满勤和休息。就是说你这个月只有一天休、没满勤奖。本回答被提问者采纳