55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂月休二天合法吗
工厂
两班倒,24天制
合法吗
答:
1. 通常情况下,法律并未明确规定两班倒违反了中国的劳动法。
2
. 然而,由于夜班的特殊性,通常会提供一定的夜班补贴,以体现工资的差异。3. 如果一个
工厂
实行24天制,即每工作24
天休息
一天,这在一定范围内是正常的。4. 重要的是要确保员工的工作时间和休息时间符合法律规定,并且工资支付符合相关劳动...
工厂
以赶货为由礼拜天上班,礼拜一、二调休,
合法吗
,
月月
如此,这是剥夺...
答:
可能
合法
劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
工厂
上班12小时两班倒
合法吗
答:
12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第
二天
早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分...
月休
4天是按26天算工资吗
答:
最近很多朋友在问,
工厂
都是26天工作制,
合法吗
?工资到底是什么算?这里分享一些关于26天制工作的介绍如下。26天工作制合法吗?首先,根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就说我国实行的是5天八小时制。这样满打满算也就是每个月最多22天,为什么会有...
因为限电,每周停电
两天
,
工厂
做出上班时间调整,每天加班2个小时,补因...
答:
因为限电每周停电
两天
,
工厂
做出上班时间调整,每天加班2个小时,补因停电产生的休假,这种行为即使是符合法律规定的。因为当时停电已经让你们
休息
了,这个时候就相当于加班了,所以是符合劳动法的规定的。一、这个安排是
合法
的或许大家都知道前一段时间一直都在限电,其实这也是因为一些特殊的情况而导致的。...
工厂
在午休时间限制员工出厂是否违反劳动法?午休时间不算工资,无特殊原...
答:
1.劳动法律法规对
休息
时间进出单位没有明确的规定,如果工人对此有异议,可到当地的劳动部门进行信访或者投诉。
2
.休息时间工人的人身自由不能受到非法限制,
工厂
根据管理的需要,可以对工人在休息时间进出工厂进行备案登记,但不能恶意阻挠,而工厂对员工外出行为进行处罚,侵犯了员工的
合法
权利,是非法的。
工厂
上班12小时两班倒
合法吗
答:
12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第
二天
早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分...
...请问,五天八小时工作制,底薪1550,
月休两天
(即每月1号和15号休息...
答:
工资太少了 我们这边服务生工资2400+200满勤+200酒水提成早上9.30晚上10点下班
每月
3天假期 你自己衡量一下 纯纯手打的希望采纳。
工厂
三班倒,平常没有假期,违反劳动法吗?
答:
的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、...
现在
工厂
每个月都只能
休息
一天吗?
答:
肯定不是这样的,不同
工厂
不同的规定。决定去留要看现在的工作是不是对你的未来发展有帮助,能不能从前台过度到更好的工作岗位上去。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜