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五金厂一个月休息2天合法吗
#广东伟经日用
五金
制品有限
公司
#
月休
几天?节假日是否放假?
答:
跟生产的岗位是月休两天(指订单正常状态
,超指标时基本月休1天或者干脆没有,特别是8月--1月),除休息日外,其余时间每天都加班,一周至少加班5晚,加班费2rmb/h(包括周六日加班)办公室人员则实行单双周5.5天工作制,平均月休4-5天 法定节假日放假制度:法定三天,实际(办公室人员两天,跟生...
寻求
五金
加工厂厂规
答:
1
.新入职人员试用期为3
个月
,若员工无法满足岗位要求将终止试用,解除劳动关系。二.考勤:1.工作时间,每月
休息
4天(依生产需要安排)。2.每天工作时间为10小时(按实际情况安排上班时间)。3.员工每天上下班均需签卡,不得由他人代签卡。4.员工每天按规定时间出勤,不得迟到,早退,旷工,工作时间,...
中山弘跃
五金厂
怎么样
答:
好。1、工资方面。中山弘跃五金厂的工作人员平均月薪6500元。2、休假方面。
一个月两天休息,不加班,每天工作8小时
。
求小型电镀
五金厂
的5·60人的详细具体管理制度,和奖惩制度
答:
(五) 产假——女性员工分娩,可请产假九十天。怀孕三
个月
至七个月而流产者,可请假四星期;七个月以上流产者,可请假六星期;未满三个月流产者,可请假一星期。注:产假系指已婚女性员工,未婚女性员工分娩或流产按病假规定办理。(六) 公假——因参加政府举办之资格培训考试(不以就业为前提者)...
在
五金
店工作,工资2500,包吃住,
一个月
就
2
到3天休假,平时就开面包车送货...
答:
在小县城算可以了,在地级市算偏低。
求
五金
机加工
工厂
员工守则、奖惩制度!
答:
第十四条 第九条一、
二
款规定请病、事假的日数,系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。全年均未请病、事假者,每年给予
一个月
的不请假奖金,每请假一天,即扣发该项奖金一天,请病事假逾30天者,不发该项奖金。第十五条 本
公司
人员服务满一年者,可依下列规定,给予特别休假 (一)...
我想知道除了国家规定的法定节假日11天外是不是就没有
休息
?_百度...
答:
英商上海自来水
公司
,原先没有固定休息日,抗战胜利后,经工人的斗争,英厂方才同意工人每星期
休息1
日。10天轮休1日。属这类的有公用业的英商汽车公司和华中汽车公司等。据民国35年(1946年)调查统计,每月休息3日的只有酸碱、棉织等2个行业的3家厂。每月
休息2
日。即农历每月初一、十五或初二、十六...
东莞坚朗
五金
制品有限
公司
待遇怎么样
答:
职员(包括文员,计划员,预算员,报价员,采购员,薪资核算员,样品员等等,基本上是除了主管,普工,保安及技术员以外的其他员工),大专的底薪为1328,本科的底薪为1428(22天每天8小时),
一个月
周末加班
2天
,一个月上班24天,每天上班都为8个小时,单周单休,双周双休,周末2天的加班费为272,...
我在保安西乡一家
五金厂
工作,公司给的福利是 26天制8小时每天加班10快每...
答:
(事实上劳动法里五天工作制的说法大部分企业都不会去实现。)
2
.用人单位应该与劳动者签订劳动合同,试用期应包含在劳动合同内。试用期的长短可以双方约定或按签订劳动合同的年限决定,最长不得超过6
个月
。(事实上大部分企业都是先约定试用期,试用期过后才签订正式劳动合同。)3.工资发放是否应该有工资...
五金厂
劳动合同
答:
五金厂
劳动合同2 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方...
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