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工厂月休二天合法吗
工厂
能随便让员工上一天
休两天吗
?
答:
同时,员工
休息
时间的安排应当与员工的个人意愿相一致,不得强制加班或者强制休息。如果
工厂
想要调整员工的工作时间或者安排员工休息,需要提前与员工沟通,并征得员工的同意。否则,工厂可能会面临
违法
用工的指控,需要承担相应的法律责任。因此,建议工厂在调整员工工作时间或者安排员工休息时,要遵守相关的法律...
工厂
一个月上多少天班为
合法
答:
月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。
工厂
上一天班
休息二天
没有工资
违法吗
?
答:
并不
违法
。因为支付了你60块钱的工资,这个工资应该就是你们的基本岗位工资
工厂
规定每天工作10个小时
每月
只有
2天休息
员工可以索要加班费吗
答:
超过劳动法规定的正常上班时间是可以索要加班费的。
工厂
上班月工资6000元今天没事干老板说
休息
明天上24小时这和法吗
答:
肯定不
合法
,一天最多加班3个小时,超过了属于
违法
,老板和你开玩笑而已,谁能熬24个小时啊,不要命啊。
我在
工厂
上班每月4千左右的工资,
每月休息
俩天,这样的待遇怎么样啊?_百 ...
答:
如果按法律规定的每周
休两天
,每天工作八小时,你算一算
每月
工作多少天?如果每天上12小时班,每月28★12=336小时,按法律规定上行政班每月21.5★8=172小时,你每月多上班时间336-172=164小时,其实就是相当于正常班每月两千上下。如果别人正常班也是4千元每月,就是你比他多上了一月的班,你还认为...
工厂
实施二十二天制是否
合法
答:
不
合法
,但比较每星期只有单
休
的人,又算好得多,所以,在维护你合法权益的时候,还能不能找到这样的工作,能找到你就申请劳动仲裁维护你的利益,难找的话就将就着过。
工厂
上班月工资6000元今天没事干老板说
休息
明天上24小时这和法吗
答:
这是违反劳动法的,公司没事做,放假
休息
可以,但要支付给工人最低生活费,连续上班24小时要扣出正常上班时间,余下的按1.5到2倍加班计算
工厂
上班没有星期
休息
日,算违反劳动法吗?
答:
违反劳动法。劳动法规定劳动者享有每个星期至少一天的
休息
时间。另外的话,劳动合同法规定,用工时间每天是8小时,每周最多不超过44个小时。如果用人单位确实因为任务,工程紧张等原因,可以要求加班,但是每天不得超过3小时,每个月不得超过36个小时。法律分析用人单位应保证劳动者每周休息一天。用人单位由于...
厂里一个
月休
假
两天
假该怎么休是到月底休假还是一个月之内想那天休假就...
答:
工厂
一个
月休息两天
,那基本就是半个月休息一次。如果可以机动的,不妨询问主管,进行休息沟通。凡事都与领导有商有量的,我想能够协调好的。
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