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工厂上一天班休息二天没有工资违法吗?
工厂不忙,要求员工上一天休息二天,每天只补贴60元违法吗
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第1个回答 2022-11-22
并不违法。因为支付了你60块钱的工资,这个工资应该就是你们的基本岗位工资
相似回答
做24小时
一天
休
二天
是否
违法?
答:
违法的
,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。可以要求加班费,如果单位不出示合同,就按照未签订合同,可以要求两倍工资。如果未按照劳动部门规定时间给付加班费,还可以要求赔偿金。
上了
2天班
老板不给
工资违法吗?
怎么办?
答:
亲,您好,
上了两天班,也是要给工资的
。你说的情况,应该还在试用期。根据法律规定,劳动者在试用期内主动离职,需要按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三天以书面形式通知用人单位。否则的话,给用人单位造成了经济损失的,需要承担赔偿责任。你只要按照法律规定辞职,老板不给你工资的话,可以去人社...
只
上一天班有工资吗
答:
有的,入职只上了
一天班
,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,
没有工资
,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
劳动法
上一天班
是否
有工资
答:
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资
。签了劳动合同刚上1天班就走人也是有工资的,只要劳动者付出了劳动力,用人单位就需要按规定支付相应的报酬,但在提前离职时也需要提前通知用人单位,只要双方协商好才不会引起各种纠纷。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资...
公司要求每天都上班,
没有休息天
,这
合法吗?
答:
不
合法
,法律要求每周最少
休息一天
,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
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