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国家命令规定禁止使用童工
法律
规定
企业
禁止使用童工
的吗
答:
法律
规定
企业
禁止使用童工
的,只要是不满十六周岁的未成年都算是童工。具体还是看未成年人的身份证,差一天都不行。一般企业使用未成年的情况下是需要到劳动局进行备案的,并且不得要求未成年加班。 一、法律规定企业禁止使用童工的吗 不可以使用童工。
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或...
禁止使用童工
是什么
答:
法律分析:
禁止使用童工
是指
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位不得招用不满16周岁的未成年人、为不满16周岁的未成年人介绍就业,同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
童工
和未成年工的法律
规定
答:
童工和未成年工的法律规定是指
国家
为保护未成年人的身心健康和合法权益,禁止或限制未成年人从事某些工作活动的法律规范。在我国,对于童工和未成年工的保护有着明确的法律规定。一、童工的定义与禁止 童工是指未满法定最低就业年龄的儿童从事劳动的行为。我国《
禁止使用童工规定
》明确规定了禁止使用童工的...
禁用童工
的
规定
是什么?
答:
禁用童工
的
规定
是根据《中华人民共和国劳动法》我国第15条当中明确的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,否则将承担相关的责任。当然的,如果是
国家
机关或者是企事业单位,也不能够招一些未成年人,也不能介绍工作。 一、禁用童工的规定是什么?禁用童工的规定是:1、《中华人民共和国劳动法》...
劳动法第十五条是什么
答:
《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动法》第十五条和《
禁止使用童工规定
》第四条就禁止使用童工分别规定:“禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业”:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人”:“
禁止国家
机关、社会团体、企业事业单位和个人工商户、农民、城镇居民使用...
打
童工
犯法吗?
答:
一、
国家
明确
规定禁止使用童工
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文 件明确规定禁止使用童工。二、...
童工
的法律依据
答:
法律分析:我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,
国家
根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。一、国家明确
规定禁止使用童工
童工是指未满十六周岁的劳动者。二、对未成年工实行特殊劳动保护 根据《...
禁止使用童工规定
答:
法律分析我国
禁用童工
管理规定是中华人民共和国
禁止使用童工规定
法律依据中华人民共和国禁止使用童工规定第九条 劳动行政部门应当对招工工作加强管理,在办理录用和备案手续时,必须严格核查应招人员的年龄,不符合。1中华人民共和国劳动法第十五条规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人” 2 禁止使用...
未成年人保护法
童工
的相关
规定
有哪些
答:
1、
国家
明确
规定禁止使用童工
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》等法规和文件明确规定禁止使用童工。2、对未成年工实行特殊劳动保护 根据《中华人民共和国...
中国
禁止使用童工规定
是什么
答:
我国《劳动法》第十五条
规定禁止
用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面,《
禁止使用童工
规定》第十条规定“对使用童工的单位...
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