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国家命令规定禁止使用童工
未满16周岁是否可以签署劳动合同?
答:
16岁可以就业,签订劳动合同,但要注意以下条款。关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定 一、
国家
明确
规定禁止使用童工
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号...
新劳动法
用
工年龄有
规定
一定满十八岁么?
答:
《劳动法》对
用
工年龄的
规定
是:第十五条
禁止
用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照
国家
有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说,单位招用16岁以下未成年人为劳动者即为雇佣
童工
。另外,《劳动法》也对年满16周岁...
劳动法
规定
下16岁算不算
童工
?对童工是如何定义的?
答:
一,劳动法
规定
不满16岁算
童工
。 1.《劳动法》 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。2.年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二...
禁止使用童工规定
最新规定是怎么样的呢
视频时间 00:46
我国
规定禁止
任何单位招用未满十六周岁的未成年人从平等角度看这一保护...
答:
法律主观:对未成年人的保护
国家
法律规定了尊重未成年人的人格尊严、适应未成年人身心发展的规律和特点以及教育与保护相结合的原则。根据相关法律规定,未成年人是指未满十八周岁的公民。法律客观:《
禁止使用童工规定
》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人...
雇佣
童工
怎么处罚
视频时间 01:42
文化、体育单位招聘
童工
的
规定
答:
《
禁止使用童工规定
》第十三条 第一款 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动...
我国法律
规定
多少岁是
童工
?!
视频时间 01:53
禁止使用童工
涉及哪三个法律
答:
未成年人保护法,劳工法,经济法?
现在的劳动法
规定
满多少周岁不算
童工
啊
视频时间 01:53
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