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国家命令规定禁止使用童工
禁止使用童工
是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家
对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《
禁止使用童工规定
》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16...
用童工
怎么处罚
答:
劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等
国家
行政机关工作人员忽职守、滥用职权、构成犯罪的,也依法追究刑事责任。为了保护未成年人的身心健康,国务院
命令
第364日发表了《
禁止童工
使用的规定》,禁止使用者招募未满16岁的未成年人。《
禁止使用童工规定
》第七条【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人...
中国地区
禁止使用
未满多少岁的劳动者
答:
实践中常见的儿童演员不属于
使用童工
。劳动合同17岁可以签吗17岁可以签定劳动合同,年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人
不得
招用未满十六周岁未成年人,
国家
另有
规定
的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等...
禁止使用童工规定
答:
劳动行政部门应当对招工工作加强管理,在办理录用和备案手续时,必须严格核查应招人员的年龄,不符合。1中华人民共和国劳动法第十五条规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人” 2
禁止使用童工规定
国务院令第364号第二条规定“
国家
机关社会团体企业事业单位民办非企业单位或者个体工商户均。
禁止使用童工规定
答:
1、为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本
规定
。2、
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均
不得
招用不满16周岁的未成年人。
禁止
任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16...
禁止使用童工规定
有哪些
答:
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《
禁止使用童工规定
》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年...
禁止使用童工规定
的依据是有哪些?
答:
禁止使用童工规定
的依据是根据《宪法》和《劳动法》、《未成年人保护法》来进行制定的,只要是属于未成年人用人单位就不能进行招收,童工如果是属于自愿工作的,单位也需要制止。 一、禁止使用童工规定的依据是有哪些?禁止使用童工规定根据《宪法》和《劳动法》、《未成年人保护法》制定。
国家
机关、社会...
老板殴打
童工
犯法吗?
答:
老板殴打 童工 犯法吗?
国家
明确
规定禁止使用童工
。 童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国 劳动法 》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《 禁止使用童工规定 》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等 法规 和文件...
禁止使用童工规定
答:
第三条 劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联、负责检查本
规定
的执行情况。第四条
禁止国家
机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)
使用童工
。第五条 禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为...
用童工
是什么违法行为
答:
《劳动法》:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,《未成年人保护法》,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人;《
禁止使用童工规定
》还进一步明确规定,
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下...
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