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国家命令规定禁止使用童工
我国法律为什么
禁止使用童工
?
答:
3、法律依据《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照
国家
有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《
禁止使用童工规定
》国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
禁止使用童工规定
的基本信息
答:
中华人民共和国国务院令第364号《
禁止使用童工规定
》 已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。总理 朱镕基二00二年十月一日为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括
国家
机关...
中国立法
禁止使用童工
的时间?
答:
中华人民共和国国务院令 第364号 《
禁止使用童工规定
》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。 1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
非法招用
童工
有什么处罚
答:
您好:一、哪些行为属于招用童工 根据《
禁止使用童工规定
》第十一条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按
国家
有关规定处以罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)...
河南省《
禁止使用童工规定
》实施细则
答:
第一条 根据国务院《
禁止使用童工规定
》(以下简称《规定》),结合我省实际情况,制定本细则。第二条 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和本细则规定允许从事无损于身心健康的、力所能及的辅助性...
供应商是否懂得有关
童工
的
法规规定
并制定有效的招工程序以识别童工
答:
我很高兴能够为你提供解答。第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《
禁止使用童工规定
》(国务院令第364号)第二条规定:“
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民非企业单位或者个体工商户均...
...是哪年哪月实施的?什么时候
规定
了
禁止使用童工
?对“童工”如何定义...
答:
《
禁止使用童工规定
》第二条
国家
机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动...
在中国,企业允
不允许
招“
童工
”?为什么?
答:
关键是16岁以下的少年儿童是身体尚未发育充分的时期,如果让他们从事体力劳动会严重影响他们的身体发育。所以,国际劳工组织有
禁止童工
的国际公约,我国也有在《
禁止使用童工规定
》第二条规定:“
国家
机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未...
几岁以下才算是
童工
?
视频时间 01:53
禁止使用童工
的法则
答:
第三条 劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联,负责检查本
规定
的执行情况。第四条
禁止国家
机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)
使用童工
。第五条 禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未...
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