55问答网
所有问题
当前搜索:
童工保护那个法律
2024
法律
规定几岁是
童工
答:
法律
上设定
童工
为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用
童 工
性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人
的
重点
保护
措施。 一、法律规定几岁是童工 16岁以下算童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商...
我国
童工法律
法规有哪些
答:
法律分析:
1、《中华人民共和国劳动法》。2、《禁止使用童工规定》。3、《中华人民共和国未成年人保护法》
。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第一条 为了保护未成年人身心健康,保障未成年人合法权益,促进未成年人德智体美劳全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和...
未满16岁打工违法吗
答:
在我国,未成年人享有特殊的法律保护。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规
,未成年人的身心健康、受教育权、生存权和发展权等受到法律的严格保护。未满16周岁的未成年人由于身心发育尚未成熟,缺乏自我保护能力,因此法律规定他们不得从事劳动,以免受到身体和心理上的伤害。二、童工的危害...
未满18岁算不算
童工
答:
在中国,童工是一个具有特定法律含义的概念。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定
,童工是指未满16周岁的未成年人从事的劳动。这一规定旨在保护未成年人的身心健康,确保他们能够接受正常的教育和成长。二、16至18岁未成年人的法律地位 对于16岁至18岁之间的未成年人,虽然他们仍然属于未成年人的范畴...
童工的法律
依据
答:
法律分析:我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。一、国家明确规定禁止使用童工 童工是指未满十六周岁的劳动者。
二、对未成年工实行特殊劳动保护
根据《...
如何从
法律
上定义与解释「
童工
」?
答:
在法律层面上,「
童工
」这一概念在中国法律体系中主要通过《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》和《中华人民共和国禁止使用童工规定》来明确。这两部法规为我们理解「童工」提供了一个清晰
的法律
框架。根据《劳动法》、《未成年人
保护
法》和《未成年工特殊保护规定》,「童工」通常是指那些年龄...
中国
童工的法律
规定是什么?
答:
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。二、用人单位使用童工所应承担的法律责任 1、根据《劳动法》第94条的规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政...
童工保护法律
规定内容是什么?
答:
童工保护
法律规定内容是根据我国《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定
的法律
后果。用人单位使用童工所应承担的法律责任 (1)根据《劳动法》第...
17岁算
童工
吗违法吗
答:
17岁并不算
童工
,也不违法。根据我国
的法律
规定,童工是指未满16周岁的未成年人,而17岁已经超过了这一年龄界限,因此不属于童工范畴。一、童工的定义与法律规定 在我国,童工是指未满16周岁的未成年人被用人单位招用从事劳动的情况。这一规定是基于对未成年人的身心
保护
,确保他们能够接受正常的教育和...
根据
法律
规定使用
童工
会怎么样?
答:
3、
《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。二、用人单位使用童工所应承担的法律责任 1、根据《劳动法》第94条的规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于童工的法律规定
最早禁止使用童工的规定
使用童工的法律规定
禁止使用童工规定的说法
国家命令规定禁止使用童工
中国关于童工的规定
中国关于童工的法律
禁止用人单位招用未成年工
童工相关法律法规