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国家命令规定禁止使用童工
用人单位
使用童工
殴打童工犯法吗?
答:
用人单位使用童工殴打童工肯定是必属于犯法的,而且
国家
是明确的规定不能使用童工,只要使用未满十六周岁的未成年人,那么就需要承担起法律的责任,同时还会按故意伤害罪来进行处罚。 一、用人单位使用童工殴打童工犯法吗?用人单位使用童工殴打童工肯定是属于犯法的;(一)、国家明确
规定禁止使用童工
童工是...
禁止使用童工
有什么
规定
答:
法律依据:《
禁止使用童工规定
》第二条
国家
机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...
打
童工
犯法吗?
答:
一、
国家
明确
规定禁止使用童工
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文 件明确规定禁止使用童工。二、...
禁止童工
管理
规定
的内容有哪些
答:
法律分析:1.《
禁止使用童工规定
》第一条,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。2.第二条,
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(...
禁止使用童工规定
答:
禁止使用童工规定
:一、《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”二、国务院《禁止使用童工规定》第二条:“
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁...
劳动法关于
童工
的
规定
,童工是指多少周岁
答:
不得招用不满16周岁
禁止使用童工规定
国务院令第364号 第二条
国家
机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不...
禁止使用童工规定
是根据什么制定的
答:
根据《中华人民共和国国务院令》
禁止使用童工规定
第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未...
禁止使用童工规定
答:
法律分析:童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。法律依据:《
禁止使用童工规定
》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非...
禁止使用童工规定
是根据什么制定的
答:
根据《中华人民共和国国务院令》
禁止使用童工规定
第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未...
简述
禁止使用童工
的相关
规定
答:
③单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。④拐骗童工,强迫童工劳动,
使用童工
从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及
国家规定
的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
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