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为什么仲裁写的工资比申诉的工资少
劳动
仲裁
赔偿太少,有部分人拿了钱,有部分人觉得太少还有机会赔偿多点吗...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。由此可见,赔偿的标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几个月的工资赔偿。二、公司...
不满意劳动
仲裁
结果金额会变吗
答:
裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
仲裁
赔偿
工资
的标准是
什么
答:
支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,
上海劳动
仲裁
劳动合同书上基本月发少了700元能
申诉
成功吗?
答:
“基本月发”未经用人单位与劳动者协商一致变更的话,不得单方擅自降低。公司的说法是不成立的,工作表现等可以作为是否发奖金的理由,而不能成为降低合同约定工资标准的理由。“目标年薪”则应按业绩考核计发,基本依据是业绩考核标准,不能以目标值为最低标准,目标值只是可能达到
的工资
额。如果年薪是按...
欠
工资
找法院起诉好还是劳动
仲裁
好
答:
一、拖欠工资仲裁还是起诉
1、用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人民法院起诉
。对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
公司拖欠
工资
劳动
仲裁
快还是劳动监察举报快?
答:
员工因公司拖欠工资被迫与公司解除劳动合同,要求公司支付拖欠
的工资
,还主张经济补偿金、赔偿金,需要向当地的
仲裁
委员会申请劳动争议仲裁。劳动监察可能会解决不了,而且劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委做出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执行!这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障!对于一些比较复杂的...
介绍的劳动
薪资
跟劳动合同不一致怎么办
答:
薪酬和劳动合同的约定不一样的话可以收集证据申请劳动
仲裁
,但劳动合同当中明确约定
的工资
报酬和实际所发放的工资不一致,这是一种很普遍的情况,如果实际发放的工资低于劳动合同的约定,肯定是不合法的,如果高于劳动合同的约定,基本上都是因为员工的绩效工资没办法在一开始就明确的进行约定。一、
薪酬
与...
仲裁
赔偿
工资
的标准
答:
申请人的书面
仲裁
申请材料齐备,仲裁委员会应当出具收件回执。 一般情况下,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
劳动监察大队和申请劳动
仲裁
有
什么
不同??
视频时间 01:51
劳动
仲裁申诉
期间
的工资
怎么支付
答:
但是,存在一些特殊情况下企业仍应支付
工资
的情况。如劳动者工伤医疗期满后,企业违法解除劳动合同,而劳动者要求确认解除行为无效的。一旦被认定为解除无效,则劳动者在
申诉
期间不能提供劳动的原因是企业单方面造成的,企业仍应支付劳动者相应工资,且工资标准也不得随意降低。所以,关键是看你的具体情况,...
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