55问答网
所有问题
劳动仲裁申诉期间的工资怎么支付
是发基本生活费还是平均工资
劳动者毕竟没提供劳动
举报该问题
推荐答案 2009-10-21
一般而言,劳动者要求支付工资的前提是必须持续提供等量的劳动。在申诉期间,若仍正常上班,则劳动者有权要求支付与申诉前同样计算标准的工资,若劳动者没有上班,则用工单位不必支付工资。
但是,存在一些特殊情况下企业仍应支付工资的情况。如劳动者工伤医疗期满后,企业违法解除劳动合同,而劳动者要求确认解除行为无效的。一旦被认定为解除无效,则劳动者在申诉期间不能提供劳动的原因是企业单方面造成的,企业仍应支付劳动者相应工资,且工资标准也不得随意降低。
所以,关键是看你的具体情况,是否符合发放工资的标准,而不能一概而论。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IFFeF44FR.html
其他回答
第1个回答 推荐于2016-07-16
你是指劳动者提出仲裁申请后劳动关系还存续吧,申诉期间并不是不履行劳动对价的正当理由,仍应继续履行劳动合同。
在申诉期间,如果继续工作,按正常工资支付:如不工作并且无其他正当理由,不必支付工资本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-10-21
具体情况需要具体分析!
一般的劳动争议纠纷,劳动者没有提供劳动,可以不支付工资!
劳动仲裁员QQ:987299675!
个别情况,如处于生育期女职工,是需要支付全额工资的!
第3个回答 2009-10-21
属于停薪留职
仅供参考
相似回答
单位违法解除
劳动
合同,员工可以申请
仲裁期间的工资
吗
答:
被违法辞退,
劳动仲裁期间一般是不可以拿工资的,除非劳动者的仲裁请求是恢复劳动关系
。在申请劳动仲裁的时候要注意,不要超过仲裁时效进行申请,并且要提交书面的仲裁申请书。一、被违法辞退,劳动仲裁期间可以拿工资吗 被违法辞退,劳动仲裁期间一般不可以拿工资,因为此时劳动关系已经被解除了,虽然是违法的,...
劳动仲裁申诉期间的工资怎么支付
答:
在
申诉期间
,如果继续工作,按正常
工资支付
:如不工作并且无其他正当理由,不必
支付工资
劳动仲裁如何
判定
工资
标准
答:
劳动仲裁判定工资标准如下:
1、经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
劳动仲裁
工伤赔偿标准
答:
应当全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金
。当事人就工伤赔偿金而申请劳动仲裁的,赔偿金的算法是停工留薪期内原工资福利不变;护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;一级至四级一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23...
拖欠
工资
一旦被
仲裁
会
怎么样
答:
- 当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,逾期不诉,裁决书发生法律效力。- 当事人应按期履行调解书和裁决书的内容。不履行的一方,另一方可以申请法院强制执行。通常情况下,用人单位在职工申请
劳动仲裁
后会
支付
拖欠
的工资
。只有当用人单位故意不支付职工工资,通过转移...
大家正在搜
劳动仲裁下达支付今支付农民工工资
劳动仲裁支付二倍工资怎么计算
劳动仲裁的工资是怎么计算的
劳动仲裁为什么要支付双倍工资
不发工资怎么申请劳动仲裁
被开除补支付双倍工资劳动仲裁
病假不支付工资举证劳动仲裁
劳动仲裁后支付工资被要求扣除社保
劳动仲裁双倍工资怎么计算
相关问题
劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
劳动仲裁后公司仍不发工资怎么办?
我现在被公司非法解除劳务合同,如果我申请仲裁甚至诉讼,期间的...
如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付怎么办?
工资不支付,劳动仲裁怎么走程序
公司拖欠工资,想去劳动仲裁申请补发工资,并要求支付经济补偿金...
怎样申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资
如何通过劳动仲裁最快拿到工资