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工资少给怎么仲裁
公司
少发工资如何仲裁
答:
法律分析:向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗?
答:
律师解答 工资少了几百块属于无故克扣的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。因劳动报酬发生的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
老板
少给
我
工资怎么
办
答:
法律分析:
暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等
。2、仲裁 工资争议属于劳动争议,
可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁
,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
工资给少
了去哪里举报
答:
当劳动者发现工资给少了时,
应首先与雇主沟通并尝试解决问题。若沟通无果,可向劳动监察部门举报或向劳动仲裁机构申请仲裁
。若仍无法解决争议,劳动者有权向法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者应保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗?
答:
法律分析:用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未...
我想知道如果
工资少
了四百块钱是否可以通过劳动
仲裁
来追回
答:
劳动
仲裁
后
工资发少
了,劳动者可以持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院...
公司辞退员工
少发工资
申请
仲裁
的流程是什么
答:
被公司拖欠工资申请劳动
仲裁
的流程是向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,还有就是公司拖欠工资的证据材料,跟公司存在劳动关系的相关证明,之后就是劳动仲裁委员会安排开庭的时间,进行仲裁审理并作出仲裁裁决。 一、公司辞退员工
少发工资
申请仲裁的流程是什么?(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁...
工资
比前几个月
少发
了100多,可以去
仲裁
解除劳动合同吗?
答:
3. 劳动监察大队会要求用人单位支付应发的工资,如果用人单位逾期仍不支付,劳动者可以要求加付赔偿金,赔偿金通常是应付工资的50%至100%。4. 如果工资拖欠是由于不合理的原因,如克扣工资或无故拖欠,
劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。5. 仲裁申请应该在知道或应当知道自己的权益受到侵害之...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗
答:
如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。确保自己工作中未出现重大失误。有明确证据证明是公司违约没有正常发放工资。用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果是给用人单位工作...
公司
少发工资
我该
如何
申请劳动
仲裁
答:
2、受理申请:
仲裁
委员会收到仲裁申请人之日起5日内作出是否受理的决定。3、案前调解。4、出庭通知。5、开庭。6、庭后调解、裁决。法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍
工资
、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班...
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