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为什么仲裁写的工资比申诉的工资少
劳动
仲裁
赢了,公司上诉到中院我又输了,我要怎样
申诉
?具体情况是这样的...
视频时间 00:50
请个位达人帮忙看一下我
写的
劳动
仲裁
申请书,要多少分给多少分。_百度知...
答:
被申请人表明,申请人
的工资
到2009年3月10日结束,之后的工作重新再谈,工资要等网站验收合格后分期结算。基于以上事实,根据《劳动法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定诉讼贵处,请求依法裁决,支持
申诉
人的请求。此 致 劳动
仲裁
委员会 申请人:年月日 先写劳动仲裁申请书,一式三份,...
公司少发
工资
,员工该怎么办!
答:
公司克扣员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁的
,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
离职了公司
工资少
发了,怎么办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发
的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
怎样写劳动争议
仲裁申诉
书
答:
3、被诉人一次性支付
申诉
人1个月
工资
的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;4、被诉人一次性支付申诉人2005年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元;5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;6、
仲裁
受理费、仲裁处理费200...
单位拖欠员工
工资
员工起诉到
仲裁
委影响领失业金吗?
答:
单位拖欠
工资
,你起诉到
仲裁
委是你施行的正当权利,这不影响你申领失业金。但是,如果你还没有失业,既申请失业金又同时
申诉
要这个时间段的拖欠工资,那是不行的。
2007年3月至2010年8月没和单位签合同到
仲裁申诉
要双倍
工资
说诉讼时效...
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
劳动
仲裁
裁员补偿问题
答:
1、先要看你劳动合同上写的工作地点是什么地方,你不去别的地方是可以的 2、公司没有给你书面的辞退是不构成裁员一说的 3、你的补偿是一个月
的工资
作为经济补偿金,外加一个月的代通知金
公司拖欠
工资
,我
仲裁
了,后公司上诉怎么办?
答:
4、答辩是被诉人的一项权利,即是说,他可以行使,也可以放弃,这完全由被
申诉
人自己决定,他人不得干预。在答辩方式上也可以选择,可以口头答辩,也可以书面答辩,可以在
仲裁
准备阶段答辩,也可以在仲裁中进行答辩。 5、答辩人如果是单位的,应当写明单位的全称,并由法定代表人或者主要负责人签名...
怎样申请劳动
仲裁
,胜诉概率有多大?还是直接起诉到法院胜算大些_百度...
答:
从你所述情况看,公司存在无故克扣员工
工资
的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。具体关于你的问题:1.我是先交辞职申请,再去劳动部门
申诉
还是先申诉再辞职 首先,你不是陈述公司要把你...
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