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临时工摔伤老板不负责怎么办
临时工摔伤老板不负责怎么办
答:
法律分析:这种情况属于工伤。
建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果通过法律途径要求工伤待遇
。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。临时工也应该按照标准来对其进行...
临时工
在工地干活
摔伤怎么办
答:
临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,
可以按雇佣关系去法院起诉
,但是要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。一、临时工干活受伤怎么办? 临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担...
临时工
在单位
摔伤
啦
怎么
赔偿
答:
协商不成 到法院起诉
参考 如下法条 主张单位赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以
请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔...
临时工
给私人
老板
干活
受伤怎么办
答:
被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
临时工摔伤
,
老板
只愿意赔全部医药费,其他的不愿意赔。
答:
可以到当地的劳动监察部门去投诉
问:我在一家餐厅做
临时工摔伤
了,但工伤保险没买,谈赔偿事餐厅
老板
就说...
答:
老板
未给你签订合同,他属于非法用工,除给你双倍工资外,应
承担
一切用工风险。
在厂里做
临时工
,不慎
摔伤
导致骨折。有居民医保,但医保认为既然在厂里...
答:
这种事属于工伤范围,应当由单位
承担
全部责任,不仅是医疗费,还有误工费,护理费,营养费等,比医保多,厂方不理可以找劳动局投诉
我是
临时工
在单位
摔伤
了
怎么处理
答:
法律分析:
临时工受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第...
临时
装卸工在本厂卸货时失足
摔伤
,这责任归本厂吗?需要付多少责任...
答:
临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤,这个责任归本厂,需要承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因...
在环卫处做
临时工
时被车子
摔伤
怎样索赔?(在环卫处是第一天上班未签订任...
答:
应当向环卫处索赔。但是有两种情况:1、如果按雇佣关系走的话,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担
赔偿责任。直接凭花费的医疗、交通费等票据向单位索赔即可。2、虽然没有签订劳动合同,也是第一天上班,但
受伤
的人...
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