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临时工摔伤老板不负责怎么办
问:我在一家餐厅做
临时工摔伤
了,但工伤保险没买,谈赔偿事餐厅
老板
就说...
答:
老板
未给你签订合同,他属于非法用工,除给你双倍工资外,应
承担
一切用工风险。
临时工摔
骨折
怎么
赔
答:
临时工
在工作中不幸
摔伤
导致骨折,根据不同情况,赔偿方式可以分为以下几个方面:1. 一般伤害赔偿:适用于未达到残疾程度的伤害。包括医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通和食宿费用。2. 伤残赔偿:适用于伤情导致伤残的情况。除了包括一般伤害的赔偿项目外,还包括辅助器具...
外面请的
临时工摔伤
了
怎么办
答:
法律分析:
临时工
发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该
负责
全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工
不
同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的...
临时
装卸工在本厂卸货时失足
摔伤
,这责任归本厂吗?需要付多少责任...
答:
临时
装卸工在本厂卸货时失足
摔伤
,这个责任归本厂,需要
承担
赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因...
我雇
临时工
干活意外
摔伤
我该
怎么办
答:
根据《侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错
承担
相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的,也不管第几天工作、有没有签...
请的
临时工
,干活的时候
摔伤
了,雇主要
承担责任
吗 ?
答:
这个当然要
负责任
了,因为请临时工干活的时候,雇主和临时工之间就形成了一种雇佣关系,这种雇佣关系期间是要承担法律责任的。如果这个
临时工受伤
了,那这个就属于工伤,雇主是绝对要
承担责任
的,这个法律规定的很明确。如果雇主不愿意承担这个责任,就要注意保存证据,然后去劳劳动部门投诉就可以了,一定要...
在环卫处做
临时工
时被车子
摔伤
怎样索赔?(在环卫处是第一天上班未签订任...
答:
应当向环卫处索赔。但是有两种情况:1、如果按雇佣关系走的话,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担
赔偿责任。直接凭花费的医疗、交通费等票据向单位索赔即可。2、虽然没有签订劳动合同,也是第一天上班,但
受伤
的人...
临时工
在下班途中
摔伤
,单位要
承担责任
吗
答:
临时工
在下班途中
摔伤
,公司
不承担
责任,因为不属于工伤。认定为工伤的情形是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以按工伤处理;反之,单位是不用负责任的。法律分析在交通事故中是主要责任的话,即使在上班途中可能也没有办法认定为工伤,如果对交警...
建筑工地,
临时工摔伤怎么
赔付
答:
工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 伤残鉴定一般要在
受伤
后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
雇佣的
临时工
工作时
受伤
谁的责任?
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担
赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。①临时招聘的工人,与正式工相对。②
临时工
就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不...
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